成都高新区会计外包公司|会计外包公司有哪些？哪家好？为企业提供税务筹划，岗位外包，劳务外包，税务优化，社保代理，劳务派遣，薪资发放等人力资源管理服务

成都哪里有人事外包的公司？

　　成都哪里有人事外包的公司?社保缴纳的事务性工作有多有繁杂，对于这方面还没有收益。所以很多企业对于缴纳社保都比较头疼。那么成都哪里有人事外包的公司呢?

　　成都社保的人事外包公司，还是比较多的，瑞方人力也是其中一个比较大的四川大多地区都有分公司，能够帮助企业缴纳多地的社保，适合办公地点有多地的企业。瑞方人力总部位于成都武侯区桐梓林地铁站附近，交通方便，也便于各公司前来考察。

　　正规靠谱人事外包公司要看这六点：

　　1、资质认证。只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是人事外包机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。

　　2、官方网站。去看人事外包公司的网站，是不是正常维护运营维护，如果一个公司连网站都没有，或者不运营，那么这个公司一定是不正规的。

　　3、联系方式。在官网看看有没有在线客服，有没有免费的400电话，先联系了解代缴的流程及是否足够专业。如果一个公司连在线客服都没有，联系方式还是个人手机号，那么这种一定是私人运营，不靠谱。

　　4、成立时间。一般网站都会标注公司名字，可以通过企查查等方式查看人事外包公司的成立时间，最好选成立时间较久的。

　　5、业务模式。看是不是专业做个人人事外包的公司。人事外包行业发展已经有几年了，成熟的人事外包公司都已经开始分开运营企业人事外包和个人人事外包了，现在市面上有很多打着工商注册、税务代理、管理咨询等名堂的公司，宣称它们也能做社保代理，但这类公司本身涉及多个方面的业务，并非专业做社保代理，且业务量小，解决问题能力差对于这类型的公司用户一定要多长个心眼。

　　6、费用透明合理。人事外包公司的收益都是通过服务费，所以了解费用前要先了解服务费收取方式;其次要看社保费用是不是透明，社保基数、各险种比例是不是按当地社保局规定的收取的。

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四川省工伤保险条例常见问题解答

　　四川省工伤保险条例常见问题解答。工伤保险是保障员工在因工伤亡时获得一定的工伤报销和工伤补偿，是一种社会福利保险。为了让大家更加了解工伤保险，下面给大家看看四川省工伤保险条例常见问题解答。

四川省工伤保险条例常见问题解答

　　一、新冠肺炎疫情发生以来，广大医务人员是最美的逆行者，英勇奋战在抗疫前线，请问《条例》对保护关心爱护医务人员体现在哪些方面?

　　为了进一步保护关心爱护医务人员，《条例》对医务人员的工伤保障主要体现在以下两个方面：

　　1、将在传染病疫情和突发公共卫生事件中的预防、救治等工作中感染该传染病的情形视为因工作原因受到事故伤害，从而提供工伤保障。

　　2、考虑医学实习生、住院医师等规培生在传染病疫情和突发公共卫生事件中，积极参与疫情防治工作，同样存在被感染该传染病的重大风险，《条例》将毕业实习期间的医学生、住院医师等规范化培训期间的医学在读研究生，以及参加住院医师等规范化培训的社会学员，这些不具备劳动关系的人员纳入了工伤保险参保范围。

　　二、我省是农民工大省，刚出台的《四川省工伤保险条例》对农民工的工伤保障主要体现在哪些方面?《条例》将部分工伤认定权限下放到了县级，将会对申请工伤认定产生哪些影响?贯彻实施《条例》，当前需要重点做好哪些工作?

　　正如你讲的一样，我省是农民工大省，2019年我省农村劳动力转移输出2400多万人，其中省内转移1300多万人，省外输出1100多万人。农民工不仅是我们国家工业化、城镇化的重要力量，也是我们实施乡村振兴的重要力量，我们需要全方位做好农民工保障服务工作，有效防止其因工伤致贫、返贫，对全面完成脱贫攻坚任务和建设小康社会具有重要的意义。

　　《条例》主要从三个方面解决农民工工伤保险参保难和工伤保险待遇保障难的问题：

　　1、针对工程建设领域的农民工流动性大、劳动关系不稳定、就业岗位工伤风险相对较高等特点，在全国首次将建设项目参保写进了地方性法规，明确依法参加工伤保险是保证工程安全施工的具体措施，为建设工程项目“先参保、后开工”提供了法律依据。

　　2、为了促使用人单位依法参加工伤保险，明确规定对不依法参加工伤保险的用人单位将由有关部门按照规定纳入诚信档案。

　　3、针对未参保工伤农民工的长期待遇难以保障的问题，明确未参加工伤保险的一级至四级工伤职工的工伤保险待遇，以及未参加工伤保险的因工死亡职工供养亲属抚恤金，经工伤职工、供养亲属或者其法定代理人与用人单位协商一致，可以由用人单位一次性支付。

　　三、刚才你们提到《条例》扩大了工伤保险参保范围，具体扩大到了哪些人群?《条例》明确工程建设领域可以按建设项目参加工伤保险，请问什么是建设项目参保?

　　为了给超龄从业人员和准职业人群提供职业伤害保障，《条例》进一步扩大了工伤保险的参保范围，在第四十五条明确了五类人群可以参照《条例》参加工伤保险，具体办法由省人民政府社会保险行政部门会同有关部门制定：

　　1、已经达到或者超过法定退休年龄且未依法享受职工基本养老保险待遇的人员;

　　2、由学校统一组织、实习单位按规定支付劳动报酬的年满十六周岁的参加实习工作的在校学生;

　　3、在毕业实习期间的医学生和在住院医师等规范化培训期间的医学在读研究生;

　　4、参加住院医师等规范化培训的社会学员;

　　5、其他可以参照本条例参加工伤保险的人员。

　　四、据了解，在省和市(州)分别设置有劳动能力鉴定机构，请问工伤职工应当向哪级劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定?《条例》是否作出具体规定?

　　为提供劳动能力鉴定便民化服务，《条例》明确，用人单位、工伤职工或者其近亲属向工伤认定地的市(州)劳动能力鉴定机构申请劳动能力初次鉴定和复查鉴定。对市(州)劳动能力鉴定机构作出的初次鉴定或者复查鉴定结论不服的，可以向省劳动能力鉴定机构申请再次鉴定。因此，只有劳动能力再次鉴定才需要向省劳动能力鉴定机构申请。

　　同时，《条例》明确了劳动能力鉴定机构履行的鉴定和确认职责。其中，鉴定事项有三种，即劳动功能障碍程度等级鉴定、生活自理障碍程度等级鉴定和供养亲属丧失劳动能力程度鉴定。确认事项有四种，即辅助器具配置确认、旧伤复发确认、工伤康复必要性及期限确认、停工留薪期延长确认。只有对市(州)劳动能力鉴定机构作出的三种鉴定事项结论不服的，才向省劳动能力鉴定机构申请再次鉴定。

　　四川省工伤保险条例常见问题解答。单位有责任和义务为员工办理工伤保险参保缴费，费用由单位承担，员工不用承担工伤保险费用。