【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化HR岗位外包

四川企业都会出现的税务问题

四川HR岗位方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择HR岗位为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

HR岗位就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 如何应聘hr岗位 合作企业
  • 企业hr是什么工作岗位 合作企业
  • hr岗位从业要求 合作企业
  • hr的岗位职位有哪些 合作伙伴
  • hr岗位的重要性 合作伙伴
  • Hr可以转什么岗位 合作伙伴
  • hr主管的岗位职责 合作公司
  • hr助理岗位工作流程 合作公司
  • hr专员岗位定薪 合作公司

HR岗位常识

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生育保险怎么报销?

生育保险怎么报销?

  生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。

  1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

  2、工作人员受理核准后,签发医疗证;

  3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

  4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

生育保险怎么报销? 第1张

参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:

  (1)符合国家、省、市计划生育政策规定;

  (2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

  (3)产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

  (4)申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)

了解HR岗位

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公司交了社保怎么没卡?

  公司交了社保怎么没卡?缴纳社保是公司和个人一起承担的责任,也是职工的一种福利,那么有朋友问,公司交了社保怎么没卡?大家也都知道缴纳了社保可以办理社保卡。下面我们来看看。

公司交了社保怎么没卡? 第1张

  一,公司缴纳社保卡后仍看不到社保卡怎么办

  社会保障卡由人力资源和社会保障部统一发行。因此,雇主不发行社会保障卡,雇员可以去其村委会或居委会提取社会保障卡。

  根据《中华人民共和国社会保障卡管理办法》

  第三条人力资源和社会保障部负责管理国家社会保障卡的发行和使用。省,地,市人力资源和社会保障部门负责本地区社会保障卡的发行和使用。他们的综合信息管理机构负责发行社会保险卡和技术管理。

  第五条省级人力资源和社会保障部门或者地级人力资源和社会保障部门,经人力资源和社会保障部批准,可以发行社会保障卡。没有其他机构或组织可以发行社会保障卡。

  第六条发行社会保障卡的地区(以下简称发卡地区),应当建立规范的人力资源和社会保障业务流程,并在各项业务之间进行强有力的全面协调,以确保社会保障卡的有效运用。同时,应满足以下技术要求:

  (一)建立适合使用卡方式为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统,数据库和信息网络;

  (二)具有支持人员和设备等社会保障卡管理和应用的技术力量,可以迅速完成社会保障卡申请的系统布局;

  (三)制定规范可行的实施计划,包括应用设计计划,成本解决方案,信息收集计划和具体分配计划;

  (四)建立科学,完善的社会保障卡发行管理制度,明确内部控制程序,制定应急预案。

  (五)人力资源和社会保障部规定的其他条件。

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