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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化HR岗位外包

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选择HR岗位 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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工伤保险待遇有哪些

  工伤保险待遇有哪些,工伤保险是单位为员工买的一种保险,是不需要职工自己掏钱的,那么工伤保险待遇有哪些呢?下面就和小瑞一起来看看吧。

工伤保险待遇有哪些 第1张

工伤保险待遇有哪些?

  1、劳动者在单位给买了工伤保险的前提下,因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗相关待遇。

  2、劳动者治疗工伤时,应当到签订服务协议的医疗机构进行就医,如果是情况紧急的,可以先到就近的医疗机构急救。

  3、治疗工伤所花的费用,如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,就可以由工伤保险基金,进行支付。(工伤保险诊疗项目)、(目录工伤保险药品目录)、(工伤保险住院服务标准)、由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门食品药品监督管理部门规定。

  4、员工住院治疗工伤时的伙食补助费,及经医疗机构出具证明材料,报经办机构同意工伤职工,到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用,都可以从工伤保险基金支付,具体标准由统筹地区人民政府规定。

  5、工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇按照基本医疗保险办法处理。

  以上就是成都人事外包小编为大家分享的关于工伤保险待遇有哪些的相关知识,想了解更多社保或者劳务派遣、岗位外包相关知识可以返回瑞方人力首页继续查看。

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在企业缴纳过社保,之后没参加工作怎么才领取养老金?

  在企业缴纳过社保,之后没参加工作怎么才领取养老金?有些朋友在企业上班的时候给缴纳了社保,自己却不会去缴纳社保。那么在企业缴纳过社保,之后没有参加工作,也就没有再缴纳过社保怎么才能领取养老金呢?

在企业缴纳过社保,之后没参加工作怎么才领取养老金? 第1张

  其实像这种情况,在企业参加过社保,之后没参加工作,自己的社保也就断缴了,要领取养老金,分为这三种情形:

  1、工作是户籍所在地,但是社保缴费不足十五年

  其实在没有达到法定的退休年龄,并且身体健康的话,那么建议找到一份工作由单位继续缴纳城镇职工社保,因为这样的话,自己承担的比较少,并且领取到的养老金也比较高。如果找不到工作,那么建议选择自由职业社保和医疗保险,但是这些的费用就比较高,如果自己的经济能力不够的话,那么可以选择城乡居民社保,可以根据自己的情况来选择不同的缴费档次。

  2、工作地是户籍所在地社保累计超过15年

  如果是经济状况不太好的话,那么可以选择中断养老保险缴费,但是建议农民工继续缴纳新农合医疗保险,城镇户口的可以缴纳基本医疗保险,毕竟我们生病的话,这些可以帮助到我们的,况且年龄越大自己的身体状况也越来越不好,那么用到医疗保险的时候就多了。

  3、工作地非户籍地,社保累计缴够十五年

  这样的话,如果工作所在地工资比户籍地高,最好不要转移社保,因为社平工资越高,自己的养老金也越高,那么可以等到达到法定的退休年龄,去工作所在地办理退休领取养老金,如果户籍所在地比工作所在地高,那么可以在法定退休年龄前,开始在户籍所在地缴纳养老保险,然后把两地的年限进行合并到户籍所在地。