【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

四川企业都会出现的税务问题

四川薪酬体系设计方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择薪酬体系设计 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪酬系统设计就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 薪酬体系设计咨询 合作公司
  • 设计公司的薪酬体系 合作公司
  • 税收筹划薪酬体系设计公司 合作公司

薪酬体系设计常识

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劳务外包什么公司都适用吗?

  劳务外包什么公司都适用吗?公司都是为了赚钱而成立的吧,那么降低用工陈本,企业肯定都是比较开心的。那么劳务外包什么公司都适用吗?下面我们来看看。

劳务外包什么公司都适用吗? 第1张

  一、劳务外包什么公司都适用吗?

  答案:不是。虽然说劳务外包对企业来说,可以帮助企业降低企业成本,提高企业效益。但是企业使用劳务外包的前提是建立在有需求的时候,不是都适用。

  比方说我们刚成立一家公司,在人事管理中可能不是那么完善,且大家都知道,企业要向快速的在市场上站稳脚尖,那么必须要努力发展核心业务,像人事方面的事务就可以进行外包;但是如果说我们是一家做人力资源服务、做招聘的公司,那么显然使用劳务外包是不合适的。

  二、什么样的企业适合进行劳务外包?

  1、至少要有一定的规模,太小的规模行政、财务、人力资源可能都是一个人,人力资源的工作简单、工作量小,没有必要外包。另外小公司为了节省成本,也不会外包。

  2、公司中高层职位,自己的HR部门,在人才市场上不易求得,可以将人力资源外包给专业的猎头。

  3、制造工厂里的员工招聘的工作,可以外包。因为这些职位要求简单、而且要求人数比较大,可以外包给专业的HR公司。

了解薪酬体系设计

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2018年二孩政策新消息:二孩不等于二胎

  2018年二孩政策新消息:二孩不等于二胎。国家为了促进人口均衡发展,减少老年化人口的比例,鼓励夫妻生育两个孩子。那么生了双胞胎的家庭还可以再生一个孩子吗?二孩政策与二胎政策有什么不同?

2018年二孩政策新消息:二孩不等于二胎 第1张

二孩政策不等于二胎政策

  值得注意的是,此次全会公报允许一对夫妻生育两个孩子,也就是说,允许“二孩”而不是“二胎”,例如已经生育双胞胎的夫妻就不能再次生育。

  全面放开“二孩”不会造成出生率的猛增和人口数量的剧烈反弹。这是因为社会转型对生育起较大制约影响,从农业社会进入工业社会,生育率下降是个必然趋势。他认为,随着工业化、城镇化及现代化进程的推进,人们的生活环境、生活方式及生育观念均发生了重大变化,生活、就业、教育、医疗的成本有了极大的提升,导致人们生育意愿大大降低。

  由于养育子女的成本大幅提升及生育观念的改变,人们生育意愿已大大降低,今后要制定扶持鼓励二孩的政策措施,立即废止社会抚养费征收。要加强对高龄育龄妇女相关生育知识的宣传和抓好高龄产妇医疗服务水平,加大对妇幼医疗人员和设备投入,提高对城乡幼儿园的投入力度。