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社保中断过长或不交社保，有影响吗？

　　社保中断过长或不交社保，有影响吗?社保中包含了五个险种，每一个险种想要享受其待遇，都要满足不同的条件。缴费的标准也是不同的，那么社保中断过长或者不缴纳社保，会有什么影响呢?

　　社会保险是国家的福利，为了减轻大家在遇到生育、失业、养老、工伤、医疗时的负担。对于职工来说，社保还是企业必须为自己缴纳的福利，是职工应有的权益。

　　在社保中，大家最熟悉的可能就是养老保险与医疗保险两大险种了。而这两个险种都是有累计计算年限的，如果产生了中断缴费现象，就会对个人享受待遇有一定的影响：

　　1、养老保险

　　对于养老保险来说，产生了中断现象，会一定的影响养老保险，最低缴费年限15年，多缴多得。

　　2、医疗保险

　　医疗保险产生了中断缴费得现象，就会对个人造成较大的影响，影响有以下两部分。

　　(1)中断缴纳医疗保险期间，是不能享受医疗保险相关待遇得，也就是说无论之前缴纳了医疗保险多少年，但是在中断缴费期间是不能享受医疗保险的所有报销待遇的。

　　(2)中断医疗保险缴费，还会影响一生的缴费年限，国家规定缴纳医疗保险男不低于25年、女不低于20年，中断缴费有可能还会造成你不足累计年限的要求。

　　对于想要在大城市生活的人来说，想要在城里买车、买房、孩子上学，社保连续缴纳年限是关键因素。如果中断，即使补缴也无法算作连续。(当然，具体以房管局、车管局为准)

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在成都，主动辞职可以领失业保险金吗？

　　国庆之后，很多朋友都想辞职继续休息，然后迎接过年。那么，对于，自己主动辞职的，可以申领失业金吗?在成都多个区域工作过，失业保险金该在哪里领?户口是外地的，能不能转回户籍地领失业保险金?

失业金领取条件

　　同时满足以下三个条件的失业人员可以领取失业金

　　1.已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　2.非本人意愿中断就业的;

　　3.已经进行失业登记，并有求职要求的。

“非本人意愿中断就业”的情形究竟有哪些？

　　根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(人社部第13号令)第十三条规定，非本人意愿中断就业的情形包括：

　　一、劳动合同终止

　　依照《劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同：

　　(一)劳动合同期满的;

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　　(四)用人单位被依法宣告破产的;

　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

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　　二、被用人单位解除劳动合同

　　(上下滑动查看详情)

　　(一)用人单位依照《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同：

　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反用人单位的规章制度的;

　　3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效);

　　6.被依法追究刑事责任的。

　　(二)用人单位依据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同：

　　1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　(三)用人单位依据《劳动合同法》四十一条进行经济性裁员：

　　1.依照企业破产法规定进行重整的;

　　2.生产经营发生严重困难的;

　　3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

　　4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　三、用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同

　　四、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除

　　五、劳动者单方面解除劳动合同

　　用人单位有下列情形之一的，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同：

　　(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同)。

　　六、法律、法规、规章规定的其他情形

失业金申领标准

　　自今年4月1日起，各区(市)县失业保险金标准统一按照当地人民政府确定的最低工资标准的90%执行

　　四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区等地区，失业金申领标准是1890元/月

　　简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等地区，失业金申领标准是1773元/月