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女职工孕期可享受哪些劳动保护？

　　女职工孕期可享受哪些劳动保护?女职工参加职工社保生育保险，在生孩子之后，可以享受生育报销、生育产假、生育津贴等福利。那么，女职工孕期可享受哪些劳动保护呢?

女职工孕期可享受哪些劳动保护？

　　《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

女职工生育保险报销流程

　　1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

　　2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

　　3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

　　4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

　　(1)符合国家、省、市计划生育政策规定。

　　(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

　　(3)产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

　　(4)申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。

　　女职工孕期可享受哪些劳动保护?生育保险报销流程，上文做了简单的介绍，大家可以参考，建议具体情况咨询自己所在地社保局。了解更多社保生育保险政策知识，请关注我们网站。

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个人能交五险一金吗？

　　个人能交五险一金吗?经过国家的普及，关于缴纳五险一金的好处，大家都比较了解了，也更维护自己的利益，所以目前的企业一般都会给员工购买社保，看五险一金的福利这么好，有很多朋友就会想个人能交五险一金吗?

个人能交五险一金吗?

　　根据相关政策表示，自己能交的社保只有养老保险和医疗保险，其他的：生育保险、工伤保险、失业保险、公积金都是不能自己交的。

　　个人要想自己缴纳五险一金，就只能够找一个人事外包公司挂靠，不过这样的话就会比自己到社保局缴纳的费用高很多，因为挂靠代缴公司，缴纳的是职工社保，而单位缴纳的部分也需要自己承担，还需要承担代缴公司的服务费

　　1、养老保险

　　个人可以参保灵活就业人员养老保险、城镇居民养老保险、新农保等等。

　　注意的点：不同城市有不同的政策，有些城市出台了城乡养老保险何城乡居民养老保险衔接的政策，符合相应的条件可以转入。

　　2、医疗保险

　　个人可以参保灵活就业人员医疗保险、城镇居民医保、新农合等等。

　　3、公积金

　　有些城市出台公积金相关政策，灵活就业也可以缴存住房公积金，有关办理流程可以去住房公积金管理部门咨询。

　　总结：不同种类的社保，对应的参保要求也不一样，所以一定要咨询好当地的社保局。

　　居民医保和灵活就业人员医保有什么区别?

　　一、区别：

　　1、灵活就业人员医保的待遇高于城镇居民医保待遇。

　　2、灵活就业人员的特殊疾病种类少。

　　3、两者不能同时享受，同属社会保障险，只能享受一种。

　　以上就是个人能交五险一金吗?的资料，想了解其他社保相关知识，可以返回瑞方人力首页查看