【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

广东人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

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医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

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生育备案

免费

¥200

生育报销

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社保信息修改

免费

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标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

广东瑞方人力资质证书

社保常识

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成都人事外包公司一般怎么收费的?

  成都人事外包公司一般怎么收费的?人事外包又称人事外包,一般是人力资源服务公司为企业提供的服务,帮助企业办理员工社保、公积金、商保等参保缴费事宜,同时还提供处理员工工伤报销、医疗报销、生育报销等社保事务。那么,成都人事外包公司一般怎么收费的呢?每月多少钱呢?

成都人事外包公司一般怎么收费的? 第1张

成都人事外包公司一般怎么收费的?

  人力资源服务公司为企业提供人事外包服务,办理社保事务,一般是按人头收费的。每人每月20-100元的服务费。企业需要人力资源服务公司代缴社保的员工数量越多,服务费就越多。以瑞方人力收费为例:

  代缴社保业务的收费有两项,第一是社保的本金,第二是服务费用。就以成都7月份的社保为例:企业委托人事外包公司代缴成都社保需要的社保费用是1543.58元一个月,其中企业为每位员工需要支付人事外包公司的服务费用大概在50元每月左右,当然不同的公司不同的收费。

  成都人事外包公司一般怎么收费的?企业选择成都人事外包公司缴纳员工社保,节省人力成本、降低用工风险,专业的事专业的人来做,提高员工满意度,更利于企业发展。了解更多人力资源服务,请关注我们网站。