30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答
·网站安全平稳,社保稳定持续
·一价全包,无隐形消费
·增值服务全免费
·社保调基自动补差,账目清晰
·不漏缴、无后患
·仅需选择套餐
·繁杂社保一键搞定
·资金银行监控,专注社保,实时可查
·网站https加密,安全省心
·人社部资质授权
·沟通形式单一,服务流程复杂
·跟进缓慢,有断保隐患
·别看报价低
·费用模糊,隐形消费多
·按往年社保基数收取
·调基后再补缴社保款易错乱
·下载APP,寄送资料,电话表单
·效率低易出错,耗时耗精力
·无担保、无监管,资金断裂风险
·无加密,信息安全隐患
·无证违规操作,暗藏风险
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务






企业在什么情形下会选择与劳务派遣公司合作?企业对于人工成本一直都很在意的,在很多时候都想要降低一些成本。下面我们来看看企业在什么情形下会选择与劳务派遣公司合作。

1、企业需要员工数量大时。
当企业由于业务需要,要招聘大量员工时,如果单单凭企业的一两个招聘专员来完成员工招聘工作,都不知道需要等到猴年马月了。此时,企业可以考虑与劳务公司合作,劳务派遣公司是有专业代理招聘业务,他们在这些专业领域也有这相应的人脉关系,因而,相比于企业招聘来说,通过劳务公司能够够更好的找到企业需要的员工,也能够保障员工的质量。
2、企业急需用工的情形下。
有时候企业急需一批员工来完成某个岗位中的事情,比如像那种大型的电子厂、快递等,有的时候订单量毕竟大,紧靠公司自己的员工是无法快速的完成工作的,但是这个工作需求又毕竟紧急,不能拖,这个时候就会考虑到劳务派遣公司。劳务派遣公司可以凭借海量的人才资源与庞大的人脉关系,加快其招聘的效率,从而让企业能够在急需用人的情况下,帮助企业渡过难关。
版权所有 © 2012-2025 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!