【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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六安社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3429.11 17925.42 16% 8% 548.66  274.33  2868.07  1434.03 
基本医疗保险 3429.11 17925.42 7.0% 2.0% 240.04  68.58  1254.78  358.51 
失业保险 3429.11 17925.42 0.50% 0.50% 17.15  17.15  89.63  89.63 
工伤保险 3429.11 17925.42 0.20% 6.86  35.85 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 12 12
小计 812.71  372.06  4248.33  1894.17 
合计 1184.77  6142.50 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

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● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

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·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

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六安人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

六安人事外包资质证书

社保常识

社保中断会有什么后果?

  社保中断会有什么后果?社保中断是很正常的事情,但是,大家不知道的是社保中断会产生什么后果。下面,就给大家普及一下社保中断的影响。

社保中断会有什么后果?

  一、养老保险缴费时间长短,影响待遇水平

  养老保险待遇核定是按连续缴费时间,有中断缴费的,要扣减中断缴费时间,从参加工作时间或首次缴费时间开始按累计缴费年限推算出终止缴费时间,并按终止缴费所处年份的区平工资为基数计算养老金。如果累计缴费年限相同,但有中断缴费时间,也会影响待遇水平。

  随着全区城镇单位在岗职工平均工资的不断增长,养老保险中断时间越长,养老金水平越低。工作断档没单位帮交,个人也没有补缴,可以采取的补救措施就是以灵活就业人员的身份在规定的时间内按照每年公布的缴费基数和金额进行缴纳,并缴纳至法定退休年龄,才能确保养老待遇不受影响。

  二、城镇职工医保欠费即停保,停保期间不能享受医保待遇

  根据相关文件的规定,灵活就业人员未及时续缴基本医疗保险费的,从欠费之日起停保;用人单位欠缴保费超过三个月的,用人单位职工停保,停保时间从欠费首月的1日起计算;参保人员因各种原因需暂停缴费的,停保时间从办理停保手续的次月1日起开始计算。

  无论何种原因停保,停保期间的医疗费用不予报销。停保超过三个月的,从续保当日起计算90天后才能恢复享受基本医疗保险待遇。医保欠费或停保将影响医保待遇,所以参保人员应及时续缴医保费千万别中断缴费,不然突发疾病就医住院时,就会出现医保卡用不了,医疗费用不能报销的现象,影响个人医保待遇。

  三、生育保险和失业保险的领取条件无法达到

  生育保险和失业保险领取的条件之一是累计缴费满1年。如果因社保缴费中断导致缴费年限不足,则无法领取失业保险金和生育保险金。

社保中断会有什么后果? 第1张

社保中断怎么补救?

  一般情况下,普通单位只能做2个月的补交,时间更长的话可以通过一些代理机构来操作。由于各地的政策不同,很多城市也出现了类似“补交社保”服务,所以,这些便利的条件也使得如何补交社保成为不那么困扰的问题。

  个人可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。补缴时需要提交以下资料:

  1、户口簿、身份证;

  2、补交时间段,公司员工工资表;

  3、补交时间段,财务记帐凭证;

  4、个人与公司的劳动合同原件;

  5、填写《补缴养老保险申请表》,写清补交原因,时间段,公司盖章。

  携带上述资料到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费,补交事项的审批工作于60个工作日内完成。予以办理的,通过银行托收应补交的养老保险费。不予补交的,向申请人发出不予受理通知书。

  温馨提醒:

  由于各城市的规定不同,在办理社保中断补交时,最好事先咨询当地的社保局或者拨打社保电话,详细了解社保中断怎么办等相关知识。

养老和医疗保险到了退休年龄还不够最低缴费年限怎么办?

  养老保险可以申请继续按月缴纳,直到达到最低缴费年限;医疗保险可以申请一次性不足未缴够年限的金额;两种保险都可以申请退保领取个人账户。

  养老和医疗保险的缴费年限是可以累积的,如果中断了,续缴后只要达到年限,便可在退休后终生享受。

  养老保险必须累计要缴满15年才能在退休后终生享受。缴费年限越长、缴费基数越高,退休后领取的养老金越多。医疗保险费用如果中间中断,只要重新续缴后,次月可以使用报销了,女需缴满25年、男需缴满30年,退休后可终生享受。