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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

您是否是以下类型企业

安徽人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

安徽瑞方人力资质证书

社保常识

2017-2018年安徽社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|安徽最低社保缴费基数

没有社保专员,企业怎么缴纳社保?

  没有社保专员,企业怎么缴纳社保?对于很多在发展中的企业来说,还没有配备或者不想配备社保专员的,企业怎么缴纳社保呢?下面我们就一起来看看。

没有社保专员,企业怎么缴纳社保? 第1张

  公司刚成立不久,有10名左右的员工,按照规定企业需要为在职员工办理社保缴纳,但是公司并没有打算招聘社保专员,因为会增加成本,不利于企业。所以就想咨询一下,有什么方法可以不需要招聘社保专员,也能为员工按时缴纳社保呢?

  企业不想设置社保专员,可以把员工社保外包给瑞方人力来完成。把员工的社保挂靠在人力资源公司那里缴纳,这是目前很多企业在采用的方法。在这里小编提醒各位企业,一定要为员工缴纳社保,否则后果很严重。

  企业没有为员工缴纳社保的后果,您知道吗?

  有一家公司的老板,平时对待员工真的没话说,但老板是农村出身,对没有社保的概念,所以没有为员工缴纳社保,每个月就多给员工600块钱算是补偿了。刚毕业的员工收入不高,可以接受,但一些老员工宁可多花点钱买份社保有保证也不希望自己没有社保。终于在一名员工离职后发生了劳动仲裁,公司由于没有给员工缴纳社保导致补缴和赔偿。

  员工的社保待遇从来就不是一份小事,尤其是涉及到切身利益的社保问题。现在社保作用是非常强大的,除了养老、医疗、生育、工伤和失业五个方面的保障之外,您在大城市买房,买车,入户这些都是需要一定的社保年限。