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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019年阜阳社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新阜阳最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
社保代理机构有哪些?哪家好?社保代理是一种人事代理服务、人力资源服务,很多企业为了更好地管理员工社保,就会选择和社保代理机构合作,让社保代理机构管理员工社保。那么,社保代理机构有哪些?哪家好呢?选择社保代理机构合作要注意些什么呢?下面,我们一起来了解一下。
社保代理机构有哪些?
社保代理机构有很多,有的人力资源公司也可以提供社保代理服务,例如:瑞方人力资源管理有限公司。
瑞方人力是比较老资格的社保代理服务公司,从各方面来看都是一个比较不错的员工社保代理合作对象。
瑞方人力提供社保代理服务已经有13年之久了,同时,有社保代理服务应该有的人力资源服务许可证书、劳务派遣服务许可证书,是受专业认证的社保代理公司。同时,瑞方人力还在四川各地级市开设了很多的分公司,重庆、贵阳、西安等地共有分公司30多家,规模大。
除此之外,还有专业的社保代理品牌,【社保028】。瑞方人力社保代理服务好,提供一对一的服务,让每个合作对象都有专业的一对一的客服人员,为合作对象答疑解惑。
选择社保代理机构应该注意什么?
第一,必须审查资质,既然寻找一个社会保障机构来汇出社会保障,他们当然希望找到一个可靠和可靠的机构。因此,公司必须首先有资格汇出社会保障并完成证书,以确保不会有原则问题。
第二,自己计算一下成本。这个所谓的成本不仅是缴纳的社保费用,还有社保代理公司的代理费用。就目前市面上现有的社保代理公司来看,代理费最低的是几块钱,再高的有几十块钱的,也有几百块钱的。这时候最好的做法就是货比三家,选择几个比较有意向的社保代理公司,每个方面都对比对比,价位也选比较平均的,至于那种几块钱、免费代缴社保的,小编劝你还是算了吧,不可信。
第三,对比一下服务,看是不是一对一的。好的社保代理公司,比如瑞方人力一定是有专业、优质且实战经验丰富的团队,都不会给你糊弄了事,你有什么需求提出来,社保代理公司会根据你的需要给你推荐合理的方案。而且市面上确实有很多社保代理机构,都不是专做社保代理缴纳的,而是把客户二次分包给其它机构代缴。举个例子,就是你本来跟甲公司签协议代缴社保的,但实际上给你代缴社保的却是乙公司,这样一来有可能会让安全性降低,也可能会让你的社保缴纳不及时。
社保代理机构哪家好?瑞方人力专业的社保代理公司,资质、公司实力、规模、价格、服务,都是比较有良心的。了解更多社保代理、人事外包、岗位外包、劳务派遣等人力资源服务知识,请关注我们网站。
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