【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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安庆社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3064.46 15322.25 19% 8% 582.25 245.16 2911.23 1225.78
基本医疗保险 3064.46 15322.25 6.5% 2.0% 199.19 61.29 995.95 306.45
失业保险 3064.46 15322.25 0.50% 0.50% 15.32 15.32 76.61 76.61
工伤保险 3064.46 15322.25 0.40% 12.26 61.29
生育保险 3064.46 15322.25 0.80% 24.52 122.58
大病医疗 8 8
残保金 59.27 59.27
小计 900.81 321.77 4234.93 1608.84
合计 1222.58 5843.77

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

安庆人事外包服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

免费

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社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

安庆人事外包资质证书

社保常识

2019年安庆社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新安庆最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

五险最低标准交多少钱

五险最低标准交多少钱

  一般五险都是企业和个人共同承担缴费的,职工个人的缴费是由单位进行代扣代缴的。

五险最低标准交多少钱 第1张

那么五险最低标准是多少?

  1.养老保险:单位是按照基数的20%进行缴纳(2000*20%=400元),职工是按照基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

  2.失业保险:单位是按照基数的1.5%进行缴纳(2000*1.5%=30元),职工是按照基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),如果是农民工合同制的个人不承担缴费;

  3.工伤保险:按照单位性质不同,扣缴比例也就不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴纳;

  4.生育保险:以北京户口的员工为例,单位按照基数的0.8%进行缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

  5.医疗保险:用人单位按照基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

  6.住房公积金:用人单位和个人都按照基数的8%进行缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好的,可以申请提高到10%。

  五险是根据工资来确定的,这篇文章中说到的2000则是按照2000工资为例来计算的。
【扩展资料】目前整个的人事外包公司,是会为合作企业免费办理工伤报销,生育报销等。