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公司给员工缴纳社保的程序是什么？

　　很多年轻朋友都选择了创业，但是也是因为刚开始创业，不太懂社保相关的知识，就像网友小李一样一毕业就选择了自己和朋友开一家公司，要给员工缴纳社保的时候才发现不会，流程不知道，导致非常的麻烦要去社保局跑很多次。那么下面我们就来给大家讲讲公司给员工缴纳社保的大概程序，给予一个参考。

　　第一次缴纳社保就涉及到要开户。

　　带上这些资料：营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份。

　　准备好资料以后去社保局开户，一般到当地社保局的窗口服务办理。

　　然后就是到社保局拿员工社保申报核定表填写好之后，打印出你公司需缴纳社保的员工上月工资明细表，表上做一个签字栏打上”法人签字：“字样，让公司法人签字)，然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会给你社会保险费申报核定表。

　　在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。

　　第三步就需要去地税局换税收缴款书。带上公司公章和资料，到地税局服务窗口登记，工作人员将信息录入系统提交后，要等落户，落户需要时间，正常是一个星期，落户完成后才能办理社保登记，社保登记很简单，带上银行开户许可证复印件1份就行，也不需要盖公章。在办理社保登记的时候记得带上社会保险费申报核定表第一联(盖公章的)。

　　下面是地税局需要的大概资料：工商企业营业执照复印件1份、组织机构代码证复印件1份(如果营业执照是三证合一的，组织机构代码证复印件可以不用提供)、法定代表人、财务负责人、办税人的身份证复印件各1份、公司章程1份或公司规章制度1份(其中，公司章程中投资人为自然人的，提供股东身份证;投资人为单位的，提供税务登记证副本复印件或组织机构代码证)

　　最后是去公司开户银行缴款。

　　去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。首先，税收缴款书一共有5联，每一联盖什么章需要咨询清楚，如果你不确定盖什么印章，可以把公司那一套章带到银行去现场盖。我们这边留开户行的是公司公章、法人章、财务章，所以我是事先把印章盖好了拿到银行去的(我们税收缴款书除了第二联盖的是法人章和财务章，其他四联都是盖的公章)，最后银行会将税收缴款书第一联返还给你自留。

　　所以为什么大家说缴纳社保是一件事务性的工作，这也就有了人力资源事务外包、代缴公司的业务。有许多公司就将这内事务性工作交给了人事外包公司操作，而自己则全力发展企业的核心业务。

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劳务派遣人员怎么发工资？

　　劳务派遣人员怎么发工资?对于现在的企业来说，灵活用工是能够节约大量的用人成本，所以在很时候，企业都是使用的灵活用工，但是对于其相关知识不太了解。今天我们就来看看劳务派遣人员怎么发工资?

劳务派遣人员工资福利怎么发

　　1劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

　　2劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，<3劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会平安费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见。依照用工单位所在地的规范执行。

　　3劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会平安费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会平安是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必需为劳务派遣人员缴纳各项社会平安费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。

　　以上就是劳务派遣人员怎么发工资?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。