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城镇养老保险新政策是什么？

　　城镇养老保险新政策是什么？很多人对于养老保险政策都不是很了解，作为专业的人力资源事务外包工作人员，为了让大家对社保养老保险政策了解得更多，下面，就给大家介绍一下社保养老保险新政策。

城镇居民社会养老保险查询方法

　　1.社保中心查询

　　如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

　　2.上网查询

　　登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。

　　3.电话咨询

　　拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

　　4、个人帐户对帐单

　　每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。

城镇居民社会养老保险办理流程

　　办理条件

　　1、具有本市户籍且年满16周岁及以上，60周岁以下的人员(全日制在校学生、参加其他养老保险、享受其他养老保险待遇的人员除外);

　　2、2009年8月31日前年满60周岁以上且没有享受其他养老保险待遇的人员

　　申报材料

　　1、户口簿原件及复印件(主页、本人页、增减页);

　　2、本人居民身份证原件及复印件;

　　3、重庆市农村商业银行存折或银行卡原件及复印件;

　　4、如是重度残疾人员还需提供一、二级残疾证原件及复印件;

　　5、如是独生子女家庭还需提供户籍所在地计生办出具的独生子女资格确认表。

　　办理程序

　　1、 每月1-20日申请人向户籍所在地的乡镇社保所提出申请;

　　2、 社保所在收到申请材料后，当场予以审核。对符合条件的进行参保登记。不符合条件的，退还资料给申请人并说明原因;

　　3、 参保人员达到退休年龄的当月，并足额缴纳养老保险费后，1-20日到申报地社保所进行养老保险待遇资格初审;

　　4、 乡镇社保所对养老待遇资格初审合格人员的相关材料报县社保局居民养老科，居民养老科1-24日进行资格复审;

　　5、 县社保局按月支付城乡居民养老保险待遇。

城镇居民社会养老保险计算方法

　　城乡居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。

　　月养老金=基础养老金+个人账户总额÷139。

　　基础养老金=标准为55元(今后随国家政策调整)+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元;

　　个人账户总额=个人缴费+政府补贴+集体补助+社会和个人资助+上述金额产生的利息;

　　计算系数=139(与城镇职工养老保险系数相同)。

　　假如你今年46岁，每年按100元标准缴费，连续缴费15年，个人共计缴费1500元，年满60周岁时的月养老金标准=[55元+0(缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元)]+{[(100+30)×15年+0(集体补助、社会及个人资助等)]+利息(本次测算是按银行最新利率3%的不变数计算的复滚利息)}÷139= 72.39元。年养老金合计868.68元，不到2年就能收回全部个人缴费，按人均75岁寿命计算，15年可领取养老金13030.20元(个人收益11530.20元)。若你每年按2000元标准缴费，连续缴费15年，个人共计缴费30000元，月养老金标准为326.62元，年养老金合计3919.44元，7年多就能收回全部个人缴费，按人均75岁寿命计算，15年可领取养老金58791.60元(个人收益28791.60元)。

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五险一金怎么缴？自己承担多少？

五险一金怎么缴?

　　国家强制性规定用人单位必须给员工缴纳五险一金。这也是国家对于公民在遇上生、老、病、伤残和失业时有一定的社会保障。那么有的人会想每月缴纳的社保还不是从我的工资里面扣了吗?其实呢，在我们工资中扣除的那部分费用是五险一金中比较少的一部分，公司缴纳的才是大部分。而且我们缴纳的部分以后都是规个人所有。那我们工资中扣除的部分都去哪儿呢?接下就删小编为大家整理的五险一金中各项的缴费比例。

　　(一)养老保险

　　养老保险中我们个人只需要缴纳8%而且是全部进入了个人账户，而单位需要缴纳21%(全部进入统筹基金)

　　(二)医疗保险

　　医疗保险中个人需要缴纳2%也是全部进入我们的个人账户，单位缴纳9%进入统筹基金

　　(三)失业保险

　　失业保险中个人缴纳1%全部，而单位需要缴纳2%

　　(四)工伤保险

　　工伤保险是单位每个月缴纳0.5%，职工个人是不用缴纳一分钱的。工伤费率是根据单位的行业范围进行划分的，一般在0.5%--2%之间。

　　(五)生育保险

　　生育保险也是由单位每月缴纳1%，而职工本人不用缴纳。

　　(六)住房公积金

　　公积金的缴费比例是根据企业的实际情况来选择住房公积金的缴费比例的。原则上最高的缴费不能够超过职工平均工资的10%。如果用人单位按照工资的12%缴纳住房公积金，那么单位和个人都是缴纳12%。