【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

凉山企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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2022年度最新专项附加扣除政策

  2022年度最新专项附加扣除政策。六项专项附加扣除大家应该很了解了,毕竟每年都要申请抵扣个税。今年3月份新增了一项专项附加扣除:3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除。下面,我们就来了解一下2022年度最新专项附加扣除政策。

2022年度最新专项附加扣除政策

  专项扣除的费用包括子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息、住房租金和赡养老人费用六项及2022年3月新增一项三岁以下婴幼儿照护,具体扣除标准如下:

  1、子女教育:每个子女每月1000元

  扣税对象:子女接受全日制学历教育和学前教育的纳税人(释:学前教育指年满3岁至小学入学前的教育,全日制学历教育包括:小学和初中教育、普通高中/中等职业/技工教育、大学专科/本科/硕士研究生/博士研究生)

  能扣多少:每个子女每月1000元,要么选择父母分别扣50%,要么选择父母一方扣100%。

  2、继续教育:每月400元

  扣税对象:接受学历(学位)继续教育的纳税人;接受技能人员、专业技术人员职业资格继续教育的纳税人

  能扣多少:学历继续教育每月400元(同一学历/学位扣除期限不超过48个月),可选择本人扣除或其父母扣除;技能人员、专业技术人员职业资格取得证书当年,扣除3600元。

  3、大病医疗:每年限额8万元

  扣税对象:与基本医保相关的医药费,扣除医保报销后,个人负担(医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的纳税人。

  能扣多少:每年限额8万元,可由本人或配偶扣除;未成年子女医药费由父母一方扣除。

2022年度最新专项附加扣除政策 第1张

  4、住房贷款利息:每月1000元

  扣税对象:支付首套住房贷款利息的纳税人

  能扣多少:每月1000元,扣除期限不超过240个月(在发生贷款利息的年度)

  5、住房租金:每月800-1500元

  扣税对象:在工作城市没有自有住房,发生租房租金支出的纳税人

  能扣多少:直辖市、省会城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市每月1500元;市辖区户籍人口超过100万的城市每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的城市每月800元。

  6、赡养老人:每月2000元

  纳税对象:赡养一位及以上年满60岁的父母,以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母的纳税人。

  能扣多少:独生子女每月2000元;非独生子女与兄弟姐妹分摊每月2000元扣除额度,每人每月不超过1000元。

  7、3岁以下婴幼儿照护:每月1000元

  纳税对象:父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除,也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。

  2022年度最新专项附加扣除政策。看看你符合申请哪个专项附加扣除吧,可以通过企业按月申报专项附加扣除,也可以在次年年初个税清缴申请退休的时候申报专项附加扣除。