【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

资阳企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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资讯

离职出现空档期怎么办,找公司人事外包

  离职出现空档期怎么办,找公司代缴社保。目前社保对于大家来说已经成为了一种生活的保障,在很多情况下都能够给予自己一定的帮助。那么离职出现空档期怎么办?找公司代缴社保。

离职出现空档期怎么办,找公司代缴社保 第1张

  如果在离职后,就一个月内就能找到新工作并让新企业为个人办理社保缴纳,这样是最好的。这样我们的个人社保也不会出现中断的情况。

  但是适合自己的工作那有那么好找啊,不然也不会有那么多人失业了。如果你在离职后一个月内都还没有找到新企业工作,那么你就应该好好地想想自己的社保应该怎么处理了。

  很多人离职的时候都会到我们瑞方人力办理人事外包业务的时候,因为如果你没有办理在规定的时间内找到新公司参保,那么就会出现社保断缴,这时一些离职人员就会找一家专业的人力资源公司委托他们代缴社保,防止个人社保中断,等到找到新工作后,再由新企业缴纳。

  在这里小编提醒大家需要注意的几点,也是个人在离职空档期找公司代缴社保要注意什么事项呢?

  首先我们在离职前要和原单位确认好,自己的社保缴到了几月份; 还有就是要在和人力资源事务外包公司沟通的时候一定要确认自己原单位是否能及时停保以及当月社保及时申报上。如果不能也会出现社保断缴的情况那就白瞎了。