【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

新都区企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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资讯

实习期是不缴纳社保吗?

  实习期是不缴纳社保吗?单位为每一位员工缴纳职工社保,是其责任和义务。很多朋友在实习期的时候,单位没有为其缴纳过职工社保,就认为实习期是不缴纳社保的。那么,按照相关规定,实习期是不缴纳社保吗?

实习期是不缴纳社保吗?

  实习期是要缴社会保险费的。根据劳动法,单位必须为每一位员工缴纳职工社保,并且,需要在入职后三十日内办理好,否则,职工有权利要求单位付双倍工资。就算还在实习期,三十日内,单位也要按照规定为员工办理职工社保。公积金是不强制单位为员工缴存的,全靠单位自愿。

实习期是不缴纳社保吗? 第1张

社保怎么办理?

  1、本人根据所在单位缴纳社保。如果你是企业单位,那麼你的企业单位就会有责任和义务依照在我国相关法律法规缴纳社保,社保费用由自己和公司一起担负。

  2、以灵活就业真实身份缴纳社保。本人可以到社保中心开展社保缴费,只有交纳养老金和医保两一部分,失业险、生育险及其工伤险本人没法交纳。

  3、第三方代缴社保组织开展社保缴费。本人与第三方人事外包组织签署代理社保协议书,本人明确缴纳社保数量、缴纳社保规范,给予本人参保材料,将社保费用与服务项目花费统一打给第三方人事外包组织,代理公司接到账款以后,帮其缴纳社保。

  实习期是不缴纳社保吗?员工处在实习期还没有转正,单位也要在三十日内为员工办理职工社保参保缴费哦。