【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

天府新区企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资讯

男性生育险怎么报销?

  男性生育险怎么报销?社保中包含了生育保险和其他四险,而用人单位被咬求必须给职工缴纳社保,也就是说男性职工也是有生育险的,生育险一般是的福利待遇都是针对女性的,那么男性的生育险怎么报销?

男性生育险怎么报销? 第1张

男性职工的生育保险报销流程:

  1、按我国的生育保险条例,若男职工的配偶没有列入本办法参保范围,配偶生育时,可享受一次性生育补贴。

  2、配偶生育或因病理原因流产后,男职工可以持以下的材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。

  1、社会保险登记表。

  2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。

  3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

  4、计划生育部门签发的计划生育证明。

  5、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明。

  6、男职工本人身份证。

  7、原始发票等。

男职工生育保险报销条件

  1、不管是自己交费,还是单位交费,生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(注意:各地的时间限制不一样,详情要咨询当地的社保机构)

  2、符合国家计划生育政策规定;

  3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时,报销时需以下材料:结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡 ,男职工身份证。

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