【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

天府新区企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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资讯

到异地上班,五险一金该怎么转?

  到异地上班,五险一金该怎么转?五险一金做为现代生活中不可缺少的基本社会保障,它的重要性相信不用小瑞多说,今天小瑞要给大家解决的问题是,到异地上班,五险一金该怎么转?

到异地上班,五险一金该怎么转? 第1张

在市内转移的:

  1、对于养老保险来说是可以中断的,因为它是累计年限的保险,交的多,养老金也就越多。

  办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续交就可以了。

  2、失业保险:不用办理什么,在上一个单位合同到期后领取失业金。到新单位再继续交就行。

  3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效。到新单位必须重新交。所以也不用交接了。

  4、公积金办理转移手续:先在新单位开账号,拿到账号后给老单位,(新单位不交公积金那就没办法了)让老单位负责公积金的人把原来账号的钱转进新账号就行了。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对账单,显示你的账户现在的钱。

跨地区转移流程

  五险流程为:

  1、凭原单位的离职单拿到社保转移单。(原社保已经结算)在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并已存在社保障账号。

  2、凭新的社保缴纳凭证,个人身份证,原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。

  住房公积金:可以全部取出不用转移。凭单位离职单。

  以上就是到异地上班,五险一金该怎么转?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看