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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖
开启SaaS+人力资源创新生态模式
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益
股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%
企业成本降低
员工财富增值
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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
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求职期间自己怎么缴纳成都社保?现在的朋友换工作是很快的,并不是以前一样的一个工作可以做非常久。那么在求职期间自己怎么缴纳成都社保?
个人是可以选择去社保局窗口缴纳,但是有条件限制,一是必须是本地户口人员,二是只能缴纳养老和医疗保险。所以这时候不是本地户口,想要享受5险待遇的小伙伴怎么办?
社保关系个人很多城市福利,比如买房、买车摇号、孩子上学、落户等等资格你,如果断缴影响深远,而这时候没有本地户口,想要享受5险待遇,人事外包公司就是首要选择了。
选择专业的人事外包公司交社保,与在职人员缴纳一样,不仅可以节约时间,还能够享受5险待遇,把社保交给专业的人去办,自己就能省时省心,避免社保断缴的问题。但是这里需要提醒的是,对于人事外包公司的选择,一定要资质齐全、正规的代缴机构,这样才能最大限度的保证自己的利益。
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