【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

益阳企业都会出现的薪税问题

益阳薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

益阳社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
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  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

益阳代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。益阳代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

承德社保查询

网上查询

  查询网址:http://www.hecd.lss.gov.cn

  使用说明:

  1、输入个人编号或身份证号码进行查询。

  2、请不要在网吧或公共场合使用。

电话查询

  1、可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333

  2、承德社保局社会保险统一查询电话:(0314)2029842

  内容包括:

  养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  承德市人力资源和社会保障局

  地址:承德市都统府大街10

  电话:0314-2029842

  承德县人力资源和社会保障局

  地址:承德市南环路

  双桥区人力资源和社会保障局

  地址:承德市354省道下营房大街路口附近

  滦平县人力资源和社会保障局

  地址:承德市北山新区

  电话:0314-8582782

终端查询

  可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  定点医疗机构的社会保障卡自助服务终端机也可以进行自助查询。

  查询内容:

  包括各项社保的参保情况:缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

工资代发知识

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社保必须要连续缴纳吗?

  社保必须要连续缴纳吗?缴纳社保到一定年限,满足条件的就可以享受相应的待遇,养老保险就是其中一个,大部分朋友缴纳社保都是冲养老保险来的。今天我们就来说说社保必须要连续缴纳吗?

社保必须要连续缴纳吗? 第1张

  不是的。但是,社会保障中断后,将影响医疗保险,生育保险,工伤保险和失业保险。

  1.医疗保险:如果被保险人中断了医疗保险金,他将停止享受下个月1日停止支付时的基本医疗保险金;但是,如果被保险的社会保障卡在医疗保险个人账户中有余额,则可用于支付医疗费用或购买费用。

  2.生育保险:如果被保险单位中断生育保险的支付,被保险人员应当自停止支付后的当月1日起停止享受生育保险金。如果被保险人员的中断支付不超过3个月,则视为连续支付。如果付款中断超过3个月,将被视为新的保险。

  3.工伤保险:如果雇主在支付期间中断支付并中断员工的工伤,员工的工伤将由雇主承担。

  4.失业保险:被保险雇员因其愿意中断就业而不是领取失业保险的条件之一。因此,被保险人员在中断失业保险金后,必须按照规定领取失业保险费。

  “中华人民共和国社会保险法”第16条参加基本养老保险的个人在累计缴纳法定退休年龄十五年的基础上,每月领取基本养老金。

  “中华人民共和国社会保险法”第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,在达到法定退休年龄时,应当达到规定的年限,不得缴纳基本医疗保险费。退休,并按照国家规定享受基本医疗保险。治疗;如果不符合国家规定的期限,可以在国家规定的期限内支付。

  “中华人民共和国社会保险法”第45条如果雇主和失业前已支付失业保险金一年的人,则从失业保险基金领取失业保险金:

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