【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

永州企业都会出现的薪税问题

永州薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

永州社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
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工资代发常识

永州代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。永州代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

清远社保查询

网上查询

  清远社保账户查询:http://www.qysi.gov.cn/

  可查询内容:账户余额、缴费明细、缴费基数等。

  温馨提示:

  1.个人社保输入身份证号码查询。

  2.单位社保输入单位编号查询。

电话查询

  清远市社会保险基金管理局服务(投诉)电话:0763-3380097

  可查询内容:账户余额、缴费明细、缴费基数等。

窗口查询

  可查询内容:账户余额、缴费明细、缴费基数等。

  社保卡各县区服务网点电话:

  清城区 3665569

  清新区 5832480

  佛冈县 4889944

  阳山县 7804901

  连南县 8668856

  英德市 2667956

  连州市 6676535

工资代发知识

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三险一金和五险一金的区别?

三险一金和五险一金的区别?

  我们常说“三险一金”“五险一金”,这指的是具体的社保和住房公积金种类。

  五险一金:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。其中,医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。

  “三险一金”是比较早的说法,因为工伤保险是04年实行的,生育保险是06年实行的,这两险是后来的,再早的时候当然只有“三险”了。还有一种“三险”的说法,是因为工伤保险、生育保险个人不缴费,全部单位缴费,个人缴费的实际上就 养老保险、失业保险和医疗保险。

三险一金和五险一金的区别? 第1张

三险一金包括什么

  1. 养老保险:缴费比例为单位20%,个人8%;

  2. 医疗保险:缴费比例为单位10%,个人2%;

  3. 失业保险:缴费比例为单位1.5%,个人0.5%;

  4. 住房公积金:缴费比例为单位和个人各一半。

三险一金和五险一金的区别

  1.缺少工伤保险

  三险一金中没有工伤保险,对于这部分消费者来说,如果工作环境中存在不少风险因素,建议自己购买一份意外险。不过,需要提醒的是,2015年以后,我国建筑单位职工都有工伤保险,若您是建筑工而没有工伤保险,可以向当地劳动局申诉。

  2.缺少生育保险

  三险一金中也没有生育保险,这就意味着这部分员工无法享受生育津贴、手术费用等福利。