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公司在试用期不交社保怎么办？

　　公司在试用期不交社保怎么办?缴纳社保的事务性工作给单位带来很多麻烦，所以有些企业会找各种理由不给员工缴纳社保，比如公司在试用期不交社保。下面我们就来看看公司在试用期不交社保怎么办?

　　根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。

　　如此面对公司在使用期不交社保我们作为员工要维护自己的权益，即使在试用期，即使没有签订劳动合同，即使我们自己签署了放弃社保协议书，公司都必须，为我们交社保!如果在公司不交社保期间，我们发生了什么损失，比如掏自己的钱去看病，公司都得赔偿。

　　如果实在遇上这些不肯交的无赖公司，我们可以向社保局举报：携带劳动合同、工资条等证明材料，到社保局反映，社保局查实后就会要求公司补缴。不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用，超过两年的则要申请劳动仲裁。申请劳动仲裁：如果没交社保超过两年了，就建议申请仲裁。通过仲裁，就能将之前欠缴的社保全部追回。

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公司给员工缴社保是多少？怎么计算的？

　　公司给员工缴社保是多少?怎么计算的?企业是必须要给员工缴纳社保的，很多时候大家都知道每个月自己会扣一部分钱去缴纳社保，那么公司给员工缴社保是交的多少?怎么计算的呢?

　　社会保险的缴纳基数社保分公司缴纳一部分和个人的缴纳部分。具体的社会保险支付比率分别为：
       1、养老保险，公司和个人分别缴纳20%，8%;
       2、医疗保险，公司和个人分别缴纳12%，2%;
       3、 失业保险，公司和个人分别缴纳2%，1%;
       4、生育保险，公司缴纳0.60%，个人不缴纳;
       5、工伤保险，公司缴纳2%，个人不缴纳。

　　个人购买社会保险个人，只能缴纳养老金和医疗保险两部分具体流程如下:

　　可以以自由职业者的身份缴纳社会保险(养老医疗);

　　加入条件:城市户口或农业转入户口;

　　手续场所:地区社区城镇社会保障服务所，或区县一级社会保障局(劳动保障局);

　　个人缴纳社会保险所需的基本资料:户籍簿、身份证和复印件，2张1寸照片;

　　支付基准:以上述1年的当地公司平工资为基础，养老金的支付比例为20%，医疗约为9%，现在可以选择80%和100%这2个阶段。

　　【扩展资料】现在很多企业都是将员工的社保交给人事外包公司操作的，一般人事外包公司还会为企业免费报销工伤保险、生育保险等服务。