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自己办理了参保入职前要办理停保吗？

　　自己办理了参保入职前要办理停保吗?居民可以自己办理城乡居民社保，享受养老保险和医疗保险保障。但是，当你入住单位后，就不用自己办理社保参保了。有朋友问，如果之前自己办理了社保参保，入职前要办理停保吗?

自己办理了参保入职前要办理停保吗？

　　个人无需办理停保手续，新单位可直接为其办理参保缴费。需注意的是，若单位要为其缴纳当月社保，个人当月就无需缴费了。若因为办理的时间差导致个人和单位重复缴费，等单位缴费到账后，个人可到全市任一社保经办机构申请退个人缴费。

个人如何缴纳社保？

　　1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份参加社保(养老+医疗);

　　2、参保条件：城镇户口或农转非户口;

　　3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局);

　　4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;

　　5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

　　自己办理了参保入职前要办理停保吗?不需要，到单位工作后，单位为你办理职工社保参保，你不再自己缴纳社保费就可以了。上文内容仅供参考，详细情况建议咨询所在地社保局。

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灵活用工方式

　　灵活用工方式，根据各用人单位为了应对季节性带来的用工变化、临时性用工的需求，灵活用工方式也就出现了，有效的解决了企业用工的相关问题。

灵活用工方式有哪些?

　　1、劳务派遣工。比如：公司主营项目的生产运营，委托第三方开展。根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的特点，可以对该部分岗位，采用劳务派遣方式。

　　2、非全日制。比如：为了保障派驻员工的生活，公司专门设立饭堂制做工作餐。但因派驻员工只有20余名，两名饭堂工作人员，每日工作半天就可以完成所需三餐的制做。在这样的情形下，公司就可以采用非全日制的用工方式聘用饭堂工作人员。

　　3、实习生(全日制)。为了有针对性地培养有技术专长的制冷工、电工和钳工等生产一线后备员工，公司与本地的几所知名技校建立了校企合作关系，一般提前半年左右通过学校安排优秀学生来公司实习。对实习期满通过双向选择的学生，自其毕业次日办理正式用工。

　　4、兼职。对于部分零星、简单的工作，如：查水表、接听记录投诉电话等，可以通过联系高校的学生处、团委，组织学生来公司从事勤工助学。

　　5、返聘退休人员。公司生活热水系统的优化工作需要富有经验的热工专业人才，而此类人才多集中在相近行业的退休人员中，公司采用退休返聘，聘请合适的人员。

　　6.业务外包。将办公区域、物业项目的安保、保洁及非生产设施的维护等部分业务外包给专业的物业公司，可以较好地规避原有保安、清洁工和物业水电工等岗位劳动关系管理的风险。

　　以上就是灵活用工方式的六种方式，想了解其他相关知识，也可以返回瑞方人力首页查看