【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化外包项目管理

企业都会出现的税务问题

选择外包项目 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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外包项目就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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外包项目常识

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成都人事外包公司应具备什么资质?

  成都代缴社保个公司应具备什么资质?代缴社保是现在很多公司选择的一种为员工办理社保的方式,这种方式能节省公司的人力资源成本,对于中小企业来说专门找一个人来办理公司员工的社保是很浪费人力资源的,还不去找代缴社保公司合作,虽然,有一定的服务费,但是,还是比自己招人划算,又能办理公司好社保。因此,很多企业都愿意将社保外包。那么,一个好的代缴社保公司应具备什么资格呢?

成都代缴社保公司应具备什么资质? 第1张

人事外包公司应具备以下的资质

  1、开展社保代理服务必须具备的资质:《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。

  2、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

  3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

  (1)注册资本不得少于人民币200万元;

  (2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

  (3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

  (4)法律、行政法规规定的其他条件。

  关注【瑞方人力】社保网了解更多社保政策和知识,为企业提供代理社保、代缴社保、四川人事外包、成都人事外包、社保代理、代办社保等服务。所以,企业在选择代缴社保公司的时候,就可以看看他是否具备以上资格。瑞方人力做了12年的社保代理业务,是具备以上的资格的。

了解外包项目

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成都1月份社保什么时候批扣?

  成都1月份社保什么时候批扣?社保费批扣时间定了吗?马上就过春节了,能来得及在节前缴纳社保费吗?下面,我们就来了解一下成都1月份社保批扣时间。

成都1月份社保什么时候批扣?

  2023年1月社保费银行批扣时间安排,请确保协议账户余额充足。

  企业社保批扣时间安排

成都1月份社保什么时候批扣? 第1张

  灵活就业人员社保批扣时间安排

成都1月份社保什么时候批扣? 第2张

  温馨提示:如有调整,请以主管税务机关通知为准。

  成都1月份社保什么时候批扣?上文介绍了社保费用批扣时间,仅供参考,建议大家提前把钱存进社保费扣费银行卡,防止社保费批扣时出现余额不足的情况。