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养老保险要交多少年才能领养老金？

　　养老保险要交多少年才能领养老金?养老保险一直是大家关注社保的一个点，很多人甚至都以为社保就是养老保险，其实社保是包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险五个险种的，而且每个险种要享受待遇都要满足一定的条件，下面小瑞就要给大家讲讲养老保险要交多少年才能领老金?

　　根据相关政策的规定，城镇职工养老保险的领取要求：最低缴费年限为15年，交的年限越长，领取的养老金就越高，而且每次调整时，都跟所缴的年限长短有关。一般的退休年龄为，男性60岁、女性55岁。

　　根据相关政策表示，城乡居民养老保险：是以2009年10月1日为界线，在2009年10月1日以前满60岁的，不用缴纳，也是可以直接领取城乡居民养老保险金的。每月基础养老金为115元。在2009年10月1日以后满60岁的，离2009年10月1日每少一年，就需要补缴一年的城乡居民养老保险金。

　　若是遇到参保人已经退休或还没有退休就因为各种原因去世了，那么参保人的亲属能够从社保局领取到哪些钱呢?

　　1、抚恤金：按照退休人员死亡时的退休工资为标准，一次性发放20个月的供养亲属恤金。

　　2、丧葬费：按照退休人员，死亡时自治区上年度社平工资的2个月发放。

　　3、个人帐户余额，也就是退休人员在职时，交纳的个人帐户剩余的全部余额

　　城镇职工养老保险的参保人，没到退休年龄就死亡的，家属也能领到三笔钱：

　　1、抚恤金：以参保人死亡当年的平均缴费工资基数为标准，缴费每满1年(不满1年的按1年计算)支付1个月，最多一次性发给20个月的供养亲属恤金。

　　2、丧葬费：按照参保人死亡时，自治区上年度的社平工资发放2个月的。

　　3、个人帐户部分，是按参保人所有已交纳的养老保险费逐年按一定比例划入个人帐户累计部分(含利息)。

　　以上是养老保险要交多少年才能领养老金?的资料，想了解其他社保相关知识，可以返回瑞方人力首页查看

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劳务派遣是什么意思

　　在企业职工人事关系中，最主要的一点就是劳动关系，除此之外还存在劳务关系和劳务派遣，一般单位很少存在劳务派遣的人事关系。所以，大家也不知道劳务派遣是什么意思。下文，小编给大家整理了关于劳务派遣相关知识介绍，大家了解一下吧。

一、劳务派遣是什么意思

　　劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。在我国出现劳务派遣主要的成因是为安置下岗职工，我国劳务派遣可跨地区、跨行业进行。劳务派遣员工有一个特性就是：一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作同时，据了解了用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

二、劳务派遣的服务对象

　　一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。

三、劳务派遣优点

　　简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为

　　通过上文大家对于“劳务派遣是什么意思”有没有深刻的认识呢?如果大家有老劳务派遣、社保代理、岗位外包等服务需求，可以关注瑞方人力网站了解详情。