【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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淄博社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3269 17284 16% 8% 523.00 262.00 2766.00 1383.00
基本医疗保险 3269 17284 8.0% 2.0% 262.00 66.00 1383.00 346.00
失业保险 3269 17284 0.70% 0.30% 23.00 10.00 121.00 52.00
工伤保险 3269 17284 0.48% 16.00 83.00
生育保险 已并入医疗
大病医疗 218 218 100% 218.00 218.00
小计 824.00 556.00 4353.00 1999.00
合计 1380.00 6352.00

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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医疗保险报销

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社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

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  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

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社保常识

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社会养老保险新政策

  社会养老保险新政策,在经济和社会不断发展的今天,社保也变得越来越重要。很多地方的买房、买车各种政策都和社保挂钩了。特别社保中还有对于解决我们退休后生活保障问题的养老保险,养老保险也是大家都很关心的问题,那么下面我们就来看看社会养老保险的新政策。

社会养老保险新政策 第1张

又出台了哪些社会养老保险的新政策?

  1、社会养老保险新政策:退休年龄

  法定退休年龄是多大?正常的法定退休年龄是:男职工60岁,女干部55岁,女职工50岁,按照今年出台的《推迟退休条例》规定到2045年,不论男女,退休年龄都是65岁。

  2、社会养老保险政策:养老保险中断有影响吗?

  根据社会养老保险的相关政策规定,条件中的15年是指累计缴费年限,所以说可以中断,不需要连续缴满15年,只要满12×15=180个月,达到退休年龄后,你就可以“坐家领钱”了。

  3、社会养老保险政策:养老保险缴费不够15年怎么办?

  如果社会养老保险已经交了几年,但是没有缴满最低标准15年都,想领取养老金怎么办?那么唯一的办法就是续缴到15年。根据社会保险政策:《社会保险法》,参加养老保险的个人在法定退休年龄内支付不到十五年,可以续缴到十五年。这里有时间限制。如果延长5-10年,女职工年龄在60岁以上。,男性职工年龄在65岁以上,但仍不足15岁。那你就得马上把剩下的钱补起来,不过在今年一次性补缴养老保险政策,已经停止执行了,所以说养老保险的缴费年限,大家要注意,别让自己错过了。

  在最后,小瑞提醒朋友们几点:

  养老保险的缴费时间越长,缴费基数越高高,那么在退休后每月能拿到的钱就越多;

  同时在缴纳社会保险是,公司还要帮你缴(大部分的是公司为你支付的),如果你自己补缴,公司老板也不缴了,你也占不到便宜(况且社保是国家强制要求缴纳的,不是你不想交,和老板签订协议就可以的)

  退休后养老金的多少;是和当地平均工资相关的,现在的平均工资肯定是比以后的平均工资低的,所以现在你缴纳的养老保险费用肯定要低于以后缴纳养老保险的基数地,而以后的养老保险金,是根据当时的社会平均工资,所以就是现在缴纳少的钱,以后可以领取高的养老金;

【扩展资料】正规的人事外包公司,会为合作的企业,免费报销工伤保险,生育保险等