30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2020-2021年日照最新社保基数调整与缴费比例|社保最低缴费基数是多少|社保公积金基数|2021年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|日照企业单位个人社保缴费基数|社保基数怎么算
2019年养老金如何计算?养老金一直是大家关注的焦点,很多朋友缴纳社保就是为了能够在退休以后,对于自己的老年生活有个基本的保障,那么对于2019年养老金如何计算的问题,下面就让小瑞来给大家讲讲吧!
养老金的计算方式为:养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金
基础养老金:是根据过往年自己的社保缴费基数占所在地上一年社会平均工资的多少来判断的,如果是按下限缴费的(大多地区是社平的60%,个别地区是40%)那么,每缴一年养老金大约为社会平均工资的0.8%;如果社保缴费基数与社平相等,那么,每多缴一年,可以多领社会平均工资的1%;如果社保缴费基数是社平的三倍,那么,每多缴一年,可以多领社会平均工资的2%;
全国各地的社会平均工资处在4400元至8500间,所以退休地的社平和缴费年限是影响基础养老金最重要的因素。如一直按下限缴费,如果所在地社平为5000元,则缴费年限每多一年,月养老金就会多40元;而如果所地地社平为8500元,则缴费年限每多一年,月养老金就会多68元。
个人帐户养老金:主要和两个因素有关,一是历年的缴费基数,因为缴费基数越高,个人帐户的金额越多。计入个人帐户的金额为缴费基数的8%;二是退休的年龄,退休年龄越大,则被除数越小,如60岁退休是用帐户金额除以139;50岁退休则用帐户金额除以195。
其中,过渡性养老金:由于各省的计发公式有所差异,但大多计算方式与基础养老金的方式相同,只是其中的缴费年限是视同年限罢了。
以上就是2019年养老金如何计算?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
版权所有 © 2012-2024 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!