【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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枣庄社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3270 18500 16% 8% 523.20 261.60 2960.00 1480.00
基本医疗保险 3270 18500 8.0% 2.0% 261.60 65.40 1480.00 370.00
失业保险 3270 18500 0.70% 0.30% 22.89 9.81 129.50 55.50
工伤保险 3270 18500 0.20% 6.54 37.00
生育保险 已并入医疗
大病医疗 10 10
小计 814.23 346.81 4606.50 1915.50
合计 1161.04 6522.00

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

枣庄人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

枣庄人力资源事务外包资质证书

社保常识

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疫情失业后在成都人事外包可行么?

  疫情失业后在成都人事外包可行么?在今年疫情影响下,有很多伙伴导致失业,企业也就不会再给缴纳社保,不过国家对企业也减免了社保,那么疫情失业后在成都人事外包可行么?

疫情失业后在成都人事外包可行么? 第1张

  人事外包现在已经成为很多个人和小企业缴纳社保的最佳缴纳方式,因此在失业后在成都找人事外包办理社保是可行的。但是找人事外包一定要选择正规可靠的公司来办理,我们可以从以下几方面来选择:

  首先,选择可靠专业的代缴单位,建议要多选择几个单位对比,确保不同类型单位的服务情况。选择具有国家认证资质以及安全保障的代缴平台,在享受服务的过程中,就能避免出现上当受骗的情况,更不用担心办理社保的风险。参保之后可直接在社保局查询缴费记录,确保你每个月正常参保。

  其次,考量代缴机构口碑和实力。选择人事外包单位建议要考量该单位在整个行业中,是否有良好的口碑评价。目前易人事外包平台得到众多用户关注和欢迎,在行业内口碑很好,主要原因就是作为正规人事外包平台,不仅符合国家进行规定,还能保证证件齐全获得国家认证资质,在服务方面就会更加安全和可靠,确保给每个用户提供更全面的服务。