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人事外包的五大好处！

　　代缴社保的五大好处!大多企业对于缴纳社保的事务性工作是很烦恼的，它不仅占用了很多时间而且还给企业增加了成本。所以有很多企业都选择了代缴社保的方式，今天我们就来看看代缴社保的五大好处!

　　首先，代缴社保对于企业和个人的好处体现在：

　　对于公司：

　　1，可以使企业摆脱繁杂而琐碎的支付业务，节省人员管理成本;

　　2.减少潜在的法律危险，强制要求社会保障，依法缴纳社会保障，可以保证法律法规的出台，避免非法法律保护的危险;

　　3.使企业更加关注人事管理的核心职能，如选拔人员，绩效考核和工资确定;

　　4，为员工提供福利保障，留住人才，使公司稳步发展;

　　5.发明利益，承担社会责任，解决员工的顾虑。

　　对于个人：

　　1.社会保障可以免税;

　　2.社会保障的支付可以使老年人身体健康，疾病是医生，经济更好，教育更有帮助;

　　(三)外国人户籍人员缴纳社会保障一定期限后，可以取得购房的贷款资格;

　　(四)外国人户籍人员缴纳社会保障一定期限后，可以取得购买房屋的资格;

　　5.符合人才引进政策的人员在处理新人才时，必须提供一定年限的社会保障缴费证明。

　　二，什么是社会保障：

　　社会保障，简称“社会保障”。这是一个法定和稳定的制度，政府执行立法并使用安全的方法来处理劳动者面临的特定社会危险，临时或长期丧失工作能力以及失去收入。社会保障项目包括：安全退休，稳定的生育，健全的医疗保健，安全可靠和工伤。

　　第三，哪些群体适合社会保障：

　　(一)各类企业，个体工商户，苏联境内外机构，与其建立劳动关系的劳动者;

　　2.与他们建立劳动关系的机关，机构，社会组织，私营企业，非企业单位和劳动者;

　　3.积极的雇员，闲人，自雇人士和自雇人士;

　　4.符合政策要求的其他单位和个人。

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