【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3269 17284 16% 8% 523.04 261.52 2765.44 1382.72
基本医疗保险 3269 17284 8.0% 2.0% 261.52 65.38 1382.72 345.68
失业保险 3269 17284 0.70% 0.30% 22.88 9.81 120.99 51.85
工伤保险 3269 17284 0.16% 5.23 27.65
生育保险 已并入医疗
大病医疗(年) 72 48 72 48
小计 884.67 384.71 4368.80 1828.25
合计 1269.38 6197.05

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

济宁人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

济宁人力资源事务外包资质证书

社保常识

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人力资源外包公司的优势在哪里?

  人力资源外包公司的优势在哪里?目前大家听说了很多关于人力资源外包的情况吧,因为现在大多企业都在使用人力资源外包公司的服务。下面我们就来看看人力资源外包公司的优势在哪里?

人力资源外包公司的优势在哪里? 第1张

  一、具备专业优秀的服务团队。

  人力资源外包管理公司是专业为各企业提供人力资源服务的第三方服务公司,不但拥有专业的服务团队,同时也有非常丰富的人力资源服务经验,处置各项人事事务是更得心应手。这些优势能保证人力资源外包公司能为各企业进行各种专业性的业务处理。

  二、全面高效的专业服务态度。

  第三方人力资源外包公司在接下和企业的人事外包业务后都会当成已任尽最大努力完成。人力资源公司的服务能力是企业非常重视的一项重要因素。一家有优质服务的人力资源外包公司才干执行各企业所委任各项重要人事业务,并在处置过程中为各企业带来卓越的服务品质及专业高效的执行能力。

  三、能处理的人事业务范围广。

  企业有了人力资源外包公司的协助就可以高枕无忧,所有繁杂琐碎的事务都由人力资源公司处置的井井有条无需操心。并且能协助企业处置的各项事务非常多,无论是劳动合同的签订或解除或是档案关系的转移及人员的招聘或录用,包括社会平安缴纳及劳动合同的签订等各项琐碎的事务人力资源外包公司都会全权进行处置。

  以上就是人力资源外包公司的优势在哪里?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。