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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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社保卡办理
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医疗保险报销
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社保转入
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生育备案
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生育报销
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2020-2021年菏泽最新社保基数调整与缴费比例|社保最低缴费基数是多少|社保公积金基数|2021年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|菏泽企业单位个人社保缴费基数|社保基数怎么算
五险一金代办退休社保要交多少年?五险一金对于大家都很重要,能够在遇到各种情况时给予大家一些保障。那么五险一金代办退休社保要交多少年?
养老保险:按照规定,参加基本养老保险的人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这是对达到法定退休年龄职工缴费年限的最低要求。退休职工基本养老金的多少与在职时缴费时间的长短、缴费基数的高低有直接关系。缴费时间越长,缴费基数越高,个人帐户储存额越大,退休的基本养老金相应越高。
医疗保险:参保人员按照规定参加城镇职工基本医疗保险,退休时累计缴费年限男满二十五年、女满二十年的,可以享受退休人员基本医疗保险待遇。
至于失业、工伤和生育保险,由于五险捆绑缴纳,所以对这三个险种在缴纳年限上没有要求。只是,如果个人是在人力资源事务外包公司做的五险一金代办业务,由于不存在劳动关系,其工伤和失业是享受不到的。而生育险的享受必须满足两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年;二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。如果已经辞职,即始此前缴纳了生育险也无法享受生育险。
住房公积金:要求连续缴存1年也就是12个月,第13个月生效可以领取。
因此,无论是五险一金代办参保还是在职员工正常参保,社保五险都尽量保证连续缴纳,而且越早交,交的时间越长,对退休生活越有保障!
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