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潍坊社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4121 20599 16% 8% 659.36  329.68  3295.84  1647.92 
基本医疗保险 4121 20599 8.0% 2.0% 329.68  82.42  1647.92  411.98 
失业保险 4121 20599 0.70% 0.30% 28.85  12.36  144.19  61.80 
工伤保险 4121 20599 0.55% 22.67  113.29 
生育保险 已并入医疗
大病医疗(年) 150 150
小计 1190.56  424.46  5351.24  2121.70 
合计 1615.02  7472.94 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

潍坊人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

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¥200

社保转入

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生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

潍坊人力资源事务外包资质证书

社保常识

一个员工的社保费用需要缴纳多少钱?

  一个员工的社保费用需要缴纳多少钱?对于社保大家都知道有这么个社会保障,大多却不了解其缴费信息。那么一个职工的社保费用需要交纳多少钱呢?

一个员工的社保费用需要缴纳多少钱? 第1张

  在社保中包括五个险种,分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。企业职工社保的费用是由企业与员工共同承担的,而职工一般只需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险这三个险种的个人部分社保费用,其中生育保险、工伤保险是由企业单位全额承担的。

  在企业工作,企业每月在我的工资中扣除社保费用,请问如何知道这三个险种分别需要交多少费用呢?

  企业为员工办理社保是由单位每月先缴纳全额的社保费用,然后企业每月在员工的工资中扣除员工需要承担的个人社保部份费用。每个城市的企业职工社保费用都是不一样的。就以成都社保为例:

  社保公式为:个人社保缴费额=社会保险缴费基数*社会保险缴费比例。具体如下:

  1、生育+医疗保险:单位缴费比例占7.50% ,个人2.00%。

  2、养老保险:单位缴费比例占16%,个人的缴费比例为8%。

  3、失业保险:单位按缴费基数0.6%进行缴纳,个人按基数0.4%进行缴纳。

  4、工伤保险:单位缴费比例占0.16%,一般个人不缴费。

  (此为2020年成都社保缴费基数比例,四川地区需要代缴社保的,可以拨打网页最上方的电话)