【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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菏泽社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4121 20599 16% 8% 659.36  329.68  3295.84  1647.92 
基本医疗保险 3746 18726 8.5% 2.0% 318.41  74.92  1591.71  374.52 
失业保险 4121 20599 0.70% 0.30% 28.85  12.36  144.19  61.80 
工伤保险 4121 20599 0.40% 16.48  82.40 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 72 72 72 72
小计 1095.10  488.96  5186.14  2156.24 
合计 1584.06  7342.38 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

菏泽人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

菏泽人力资源事务外包资质证书

社保常识

成都公司如何给员工买社保?

  成都公司如何给员工买社保,买社保是职工与用人单位共同的义务,也是国家强制规定企业与职工购买的社会保险,职工承担的部分是由企业代扣代缴的,那么公司如何给员工买社保?

成都公司如何给员工买社保? 第1张

  公司如何给员工买社保?

  一般的公司都是自己开设账号,然后找个人事来管理社保,《劳动合同法》的规定,用人单位需要在成立之日起的三十日内,到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记,需提交以下资料:

  1、《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;

  2、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份;

  3、法人居民身份证原件及复印件(各一份);

  4、单位经办人员居民身份证原件及复印件(各一份);

  5、新参保人员的工资表或劳动合同。

  找人事外包公司进行操作

  如今已有很多公司选择了这种方式进行缴纳,因为这种方式能够减轻人力成本,还能够省心,专注核心也就无的发展。流程如下:

  (1)找到正规的人事外包公司,和其洽谈缴纳标准和服务费;

  (2)准备签约材料(公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、经办人身份证复印件、参保员工身份证复印件及一寸白底电子版照片、开票信息等);

  (3)签订代缴社保协议,按时提交材料并付款。

  以上就是公司如何给员工买社保的相关知识,想了解其他社保知识可以返回瑞方人力首页查看