【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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乐山社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2697 16179 16% 8% 431.52  215.76  2588.64 34.52 
失业保险 2944 上不封顶 0.6% 0.4% 17.66  11.78 
基本医疗保险 4907 上不封顶 6.50% 2.00% 318.96  98.14 
工伤保险 2944 14720 0.900% 26.50  132.48
小计 794.64  325.68  2721.12  34.52 
合计 1120.32  2755.64 
【备注】社保增减员截止时间:每月10日前报当月增减。

社保费计算方法

乐山社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

乐山人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

乐山人力资源事务外包资质证书

社保常识

2017-2018年乐山社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新乐山最低社保缴费基数

交社会保险合适吗?划算吗?

  交社会保险合适吗?划算吗?很多人在买社保之前都很犹豫,不知道买社保之后划不划算,如果,没有什么实质性的利益,为什么要买社保呢?下面,我们就看看买社保的好处。

社保可以说是国家为每个公民提供的一种福利制度,简单的说一下社保有以下几方面基本作用:

  社保有养老和医疗的保障作用,参加了社保后,当有生育,疾病,失业,工伤风险的时候,可以享受医疗费用的补偿;社保要求累计缴费不底于15年,缴费年限越长,缴费金额越多,则将来领取越多;如果你是在工厂上班,社保缴费单位负责10%,个人负责8%;如果是自由职业者费用全部由个人承担。

交社会保险合适吗?划算吗? 第1张

社保的好处

  养老保险:退休工资医疗保险:医疗报销,大病统筹生育保险:女人可以在生产期间费用报销、领取补贴,男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴失业保险:失业时可拿一定时间的失业救济金工伤保险:出了工伤时给予补偿