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泸州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2975 17850 16% 8% 476 238 2856 1428
失业保险 2931 16179 0.60% 0.40% 17.59 11.72 97.07 64.72
基本医疗保险 4853.75 16179.25 7.75% 2.00% 376.17 97.08 1253.89 323.59
大病医疗 259元/人/年,单位年初/入职一次性缴纳
工伤保险 3570 17850 0.20% 7.14 35.7
小计 876.9 346.8 4242.66 1816.31
合计 1223.7 6058.97
【备注】社保增减员截止时间:每月20日前报当月增减员。(未计算大病)

社保费计算方法

泸州社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

泸州人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

泸州人力资源事务外包资质证书

社保常识

2017-2018年泸州社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新泸州最低社保缴费基数

单位社保和个人社保退休后的待遇有何区别?

  社保对于大家的福利是很多的,但是大家一直就比较重视养老保险,养老保险和医疗保险应该就是大家最关注的了,但是社保的缴纳方式是多样性的,很多朋友都不知道单位社保和个人社保退休后的待遇有哪些区别,下面我们就来看看。

单位社保和个人社保退休后的待遇有何区别? 第1张

  如果要看区别,肯定是要在同年限来看,如果缴纳相同的年限,个人缴纳的基数一般是比单位缴纳的低,有的朋友会说我自己去缴纳的时候缴纳的费用可能比单位扣的还多,或者是差不多的情况下呢。其实呢在单位缴纳的社保,是单位给你承担了大部分的费用,不是自己扣的那点费用。所以其实单位买的社保一般是比自己缴纳的基数高的,所以在退休后的待遇也相对高一点,如果自己去缴纳的是高档次的就例外。毕竟社保是缴纳的越多享受的待遇也会比较高一点。

  同样是缴纳15年社保,企业缴纳的是职工养老保险,但如果个人缴纳的是居民养老保险,那这二者的退休待遇差距可就大了。

  缴费标准不同

  假如职工养老保险,最低一个月也要缴纳340元的话,一年4080元;而城乡居民养老保险,最低一年才交200元。交的少,退休时领的待遇也就少了。