30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2017-2018年双流区社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|双流区最低社保缴费基数
社保中养老保险要享受退休后能够领取养老金的话就需要缴纳年限满15年,而医疗保险要报销也是有缴纳时间的条件的。所以缴纳社保是非常重要的,因为社保能够保障自己在遇到问题的时候负担小一点。但是缴纳社保也是有几个方式的,下面我们就来看看在社保中心缴纳社保和在单位缴纳的社保有什么不同?
一般个人去社保中心缴纳的社保,就是个人社保,个人社保只包含了两个险种,养老保险和医疗保险。而单位给缴纳的社保中是包含五个险种的,养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和医疗保险。
那么是不是个人缴纳社保就吃亏了?缴纳的社保都比单位的少三个险种?
其实个人缴纳的社保,就只是承担养老保险和医疗保险这两个险种的缴纳费用,不会多承担其他三个险种的费用。单位缴纳的社保呢,自己承担的费用是养老、医疗、失业和生育保险的费用,当然也得看当地政策,有的地区不用自己缴纳生育保险,有的地区需要自己承担。缴纳基数都是比单位承担的低。所以说缴纳社保不能说亏不亏,其实主要是看自己的需求。
所以有些朋友需要找代缴公司缴纳社保,自己承担企业和个人的缴纳费用也要缴纳职工社保。也是这个原因。
版权所有 © 2012-2023 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图