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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
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2017-2018年四川社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|四川最低社保缴费基数
社保断缴可以领取养老金吗?社保中有一个险种是大家都非常关注的,那就是能够在退休以后给我们保障的养老保险。有很多朋友并不清楚养老保险的一些知识,问小瑞社保断缴可以领取养老金吗?下面就一起来看看吧!
1、如果说出现了社保断交的情况,其实是不太会影响到我们退休以后的养老金,当然社保中也不只是养老保险一个险种,还有大家比较关心的医疗保险和失业、生育、工伤险。
2、在达到退休年龄以后,想要领取到养老金,就要满足养老保险缴纳累计达到15年,这里并没有要求说必须连续缴费达到15年。而是累计缴费达到15年就可以领取养老金了,领取养老金多少,主要是和缴费年限、缴费标准,退休地的补助有着直接关系的。
3、要在退休以后继续享受医疗保险待遇,男性要累计缴费满25年,女性要累计缴满20年才可以享受,所以当社保出现断交的时候,还要合计一下医疗保险的缴费年限还差多少,医疗保险的待遇和缴纳的金额关系不大,但是缴费金额会影响到你医保个人账户的金额,如果单位给交的多,你医保卡里面剩余的钱就多,如果单位给你交的少,自然医保卡里面的钱就少。
也就是说养老保险对于断缴其实是没有太大影响得,只要能够缴满15年的最低缴费年限就是可以领取养老金的,不过对于其他社保中的险种来说还是会有影响,具体要看自己的情况来定。比如:医疗保险断缴不能使用期间,生病了。
以上就是社保断缴可以领取养老金吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看。
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