成都天府新区猎头机构|猎头机构有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，岗位外包，人员招聘，人员管理，人事外包，劳务派遣，社保代理，薪酬优化等人力资源管理服务。

医保卡每个月打多少钱

　　医保卡每个月打多少钱，社保每月在工资扣几百块，那么医保卡每个月大多是钱回来呢?下面我们就一起来看看吧

医保卡每个月打多少钱?钱是哪来的?

　　医保卡里的钱，社保缴纳是单位缴一部分自己承担一部分，自己缴纳的全部医疗保险费都会进入医保卡，用人单位缴纳的部分。一般缴费基数为：个人缴费基数2%，单位要交8.5%。举个例子：每月工资为3000元，由于单位按照南京最低缴费基数进行申报，即1583元，那么每月被扣除的参保费就是31.66元。而单位交134.56元，根据年龄的增长，划入医保卡的比例也是不同的，绝大部分都要归入医保统筹基金。

医保卡每个月打多少钱?

　　医疗保险的个人账户划入比例是按照年龄增长而变化的：35周岁及以下的，按照本人缴费基数的3%划入(含个人缴纳的2%);36周岁到45周岁的，按照本人缴费基数的3.4%划入(含个人缴纳的2%);46周岁到退休前，按照本人缴费基数的3.7%划入(含个人缴纳的2%);退休(职)人员按照本人上年度的月平均养老金5.4%划入。参保者可以按照自己的实际缴费比例、个人年龄计算，便可以得出每个月划入的医保费。

医保卡里的钱能用在什么地方?

　　医保主要报销的是住院和大病，现在看门诊也是可以累积一定数额后报销一部分费用的。

　　以上就是医保卡每个月打多少钱的相关知识，想了解其他社保相关知识，可以返回瑞方人力首页查看。

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喜讯！瑞方人力再次中标武侯区人社局灵活从业劳务市场运营服务采购项目

　　年近岁末，捷报传来添佳绩。12月27日，凭借对灵活从业劳务市场业务的专业性和丰富的运营经验，瑞方人力再次成功中标武侯区人社局灵活从业劳务市场运营服务采购项目。

　　▲ 中标公告

　　自2023年初，瑞方人力承接运营武侯区人力资源市场以来，在组织开展线上线下招聘活动、助力武侯区打造“一中心多节点，线上线下相结合”的发展模式、助力建设三级就业公共服务体系(区、街道、社区)、加强公共就业配套服务等多方面着手，多措并举稳就业、促就业。2023年全年共组织线上线下招聘活动150余场，参与企业5000余家，提供岗位近30万个，吸引超5万名求职者入场求职，其中有近2万人达成就业意向。

　　▲ 瑞方人力组织开展的高校招聘会现场

　　基于武侯区人力资源市场，助力区人社局打造“一中心多节点，线上线下相结合”的精准化靠前就业服务新模式，瑞方人力支持建立了涵盖社区、园区和高校在内的5个公共就业服务小站，并安排专人定期对就业服务小站的岗位进行更新。将招聘活动、职业指导等业务下沉到小站，瑞方人力通过整合基层人力资源，实现了信息的资源共享，成功构建了百姓身边的就业服务生态圈。

　　▲ 西南民族大学就业服务小站成立

　　▲ 国际城市设计产业中心就业服务小站成立

　　“小武求贤”小程序是瑞方人力积极践行数字化招聘的一次生动诠释。用人单位可在小程序上发布职位，求职者可在线浏览岗位、投递简历，并与企业实时在线沟通。通过智能系统平台，为企业建立用工档案，发布岗位需求;同时开辟“绿色通道”，为求职者提供就业登记等服务，实现了就业服务数据与信息的互联与共享。

　　▲ 小武求贤专场招聘会页面

　　此次中标是对过去一年瑞方人力努力运营好武侯区人力资源市场成果的肯定，也是对接下来瑞方人力继续多渠道拓宽就业空间、全力推进就业工作更上一层楼的期许。

　　未来，瑞方人力将继续借助数字化平台优化服务水平，不断推进重点产业与专业人才的精准对接，创新开展灵活从业劳务市场运营服务工作，助企业招工，促人才就业，以实际行动为成都市公共就业高质量发展贡献力量。