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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业猎头技巧简历筛选方法和流程

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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五险一金要缴多少?

  五险一金要缴多少?如今五险一金对于生活的重要性,已经不言而喻,但是一些朋友在缴纳了五险一金后,还有很多顾虑,比如其中一些险种要享受相关待遇,就必须要缴纳相应的时限,这就存在一个问题,五险一金要缴多少钱?

五险一金要缴多少? 第1张

  五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

  五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。

五险一金的计算

  以2000工资为例计算:

  1、养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

  2、失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;

  3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;

  4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

  5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

  6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

  以上就是五险一金要缴多少?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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养老保险个人账户如何计算

养老保险个人账户如何计算

  养老金=基础养老金+个人账户养老金

  【提醒】参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹的参保人员,达到法定退休年龄后,实际缴费的年限(含视同缴费年限)满15年以上的,可以按月领取基本养老金。按照最新相关政策规定,职工退休时的养老金由两部分组成。

养老保险个人账户如何计算 第1张

养老保险个人账户如何计算

  个人账户养老金计算公式为:

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

  【注释】计发月数是根据退休年龄和当时的人口平均寿命来进行确定。计发月数约等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前一般的50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了。

  养老保险个人账户如何计算

  养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

  举个例子:假设男职工在60岁的时候退休,全省上年度在岗职工的月平均工资为4000元,累计缴费年限为15年:

  那么当个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;

  如果个人平均缴费基数为1.0,那么基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;

  若个人平均缴费基数为3.0,那么基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元;

  累计缴费年限为40年时:

  个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元;

  个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元;

  个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。

  平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳,而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5,把每年的算出来平均,很容易,到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。

  从上面可以看出,养老保险确实是多缴多得,大家也可以根据上面的计算公式,进行大概的基数。

【扩展资料】正规的人事外包公司,会为合作的企业,免费报销工伤保险,生育保险等……