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养老保险一个月交多少钱？怎么算？

　　养老保险一个月交多少钱?怎么算?养老保险是在年轻的时候，给退休以后买保障，但是有很多人看到别个买的和自己买的钱不是一样，这是怎么回事呢?养老保险一个月到底交多少钱?该怎么算呢?

养老保险缴费怎么算?

　　1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;在职员工个人缴费额=核定的企业职工工资总额×8%。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

　　2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%，个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

　　3、核定缴费基数省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

　　具体的缴费，要看各地的缴费标准。要知道自己的缴费金额，就可以将当地标准带人公式计算。

养老保险对于缴费年限的规定：

　　1、根据中华人民共和国社会保险法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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新增员工社保办理流程

　　新增员工社保办理流程，社保是每个员工都要购买的，所以说如果公司有新员工进入公司，那么专员就要给新员工购买社保。那么新增员工社保办理流程是什么?

新增员工社保办理流程：所需资料

　　1、新员工的身份证原件或复印件;

　　2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;

　　3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);

　　4、《录用人员登记表》一份;

　　5、劳动合同书;

　　6、《劳动合同信息管理报表》电子档;

　　7、一寸照片一张。

新增员工社保办理流程

　　如果是首次参保的：

　　单位需要提供职工工作介绍信或者已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并且填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理手续。

　　如果是批量参保(5人以上)，还需要提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载)。

　　如果是续保的：

　　单位需要提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并且填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理手续。

　　若是批量续保(10人以上的)，需提供续保人员职工编码电子表格(即Excel表，由单位自行制作)。

　　个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。

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