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社保和五险一金的区别

社保与五险一金的区别是什么？

概念不同

　　1：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

范围不同

　　2：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

社保是社会保险的简称

　　是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五个险种。五险一金除了以上五个险种还包含住房公积金。

五险一金缴纳比例多少

　　(以成都为例)

　　养老保险：单位19%;自个8%

　　医疗保险：单位6.5%;自个2%，单位再加1%的大病医疗。

　　工伤保险：单位0.14%;自个不缴费

　　生育保险：单位0.8%;自个不缴费

　　失业保险：单位0.6%;自个0.4%

　　住房公积金：单位5%;自个5%

　　社保和五险一金的区别，说白了就是以上小编介绍的，大多数人分不清社保的五险一金多是因为对社保和五险一金不了解，现在大家了解清楚社保和五险一金的区别了，是不是就不会存在疑惑了呢!

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新工伤保险条例

　　新工伤保险条例，工伤保险是大家都知道的为企业保障员工安全的一个险种，对于这个险种职工是不需要承担费用的，但是也是需要满足一些条件才能够享受相关的待遇。下面我们就一起来看看新工伤保险条例!

　　工伤保险法规的最新变化是什么

　　国务院于2010年12月20日发布修改《工伤保险条例》的决定，并于2011年1月1日正式实施。因此，现行的《工伤保险条例》于2010年进行了修订。如下：

　　工伤保险条例的变更

　　一，第二条修改为包括：中华人民共和国境内的企业，事业单位，社会组织，私营非企业单位，基金会，律师事务所，会计师事务所及其他组织以及有就业的个体工商户(以下简称“户”)作为用人单位))应当按照本条例的规定参加工伤保险，并为全体职工或单位职工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。

　　中华人民共和国境内的企业，事业单位，社会团体，私营非企业单位，基金会，律师事务所，会计师事务所及其他组织的雇员以及个体工商户，有权按照规定享受工伤保险待遇本法规的权利。

　　2.第8条第二款修改如下：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差额，并根据工伤保险费的使用确定每个行业的几个费率等级以及工伤事故的发生。区分行业税率和行业内税率等级由国务院社会保险行政管理部门制定，并在国务院批准后公布。

　　三，第九条修改如下：国务院社会保险行政管理部门应当定期了解全国各个协调地区工伤保险基金的收支情况，并及时提出调整行业差别率的方案。和行业内费率等级，并在获得国务院批准后宣布实施。

　　第四条第十条第三款增加：对不能按工资总额缴纳工伤保险费的行业，缴纳工伤保险费的具体办法，由社会保险管理部门规定。国务院。

　　5.第11条第1款修改如下：与工伤保险基金在省一级逐步实施。

　　6.第十二条修改为：工伤保险基金存放在社会保障基金的专用财务帐户中，用于工伤保险金，劳动能力评估，工伤预防宣传，培训和规定的其他费用这些法规以及法律法规所规定的内容。支付工伤保险的其他费用。

　　工伤预防费用的提取，使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政，卫生行政部门和安全生产监督管理部门制定。 。

　　任何单位和个人不得将工伤保险基金用于投资和运营，建设或重建办公场所，支付奖金或其他目的。

　　7.第14条第(6)款修改如下：在上下班的过程中，交通事故或城市轨道交通，旅客渡轮或火车事故对您造成的伤害不是您的主要责任;

　　8.第16条修改为：雇员符合本条例第14条和第15条的要求，但在以下任何情况下均不得被认定为与工作有关的伤害或被视为与工作有关的伤害：

　　(1)故意犯罪

　　(2)醉酒或吸毒者

　　(三)自残，自杀的。

　　九，对第二十条修改如下：社会保险行政管理部门应当自收到科技伤害鉴定申请之日起六十日内，决定工伤决定，并通知申请的职工。确定工伤或他的近亲以及工人所属的单位。

　　社会保险管理部门应当在受理有确凿事实，有明确权利义务的职业伤害认定申请后十五日内作出工业损害认定决定。

　　是否需要根据司法机关或有关行政机关的结论确定与工伤有关的决定

　　以上就是新工伤保险条例的资料，想了解其他相关知识的，可以返回首页进行查看。