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自己交社保和公司交有什么区别？退休金哪个更高？

　　自己交社保和公司交有什么区别?退休金哪个更高?简单的来说，这个问题也就是说的职工社保与个人缴纳的社保之间的区别，那么下面就让小瑞来给大家讲讲吧!

自己交社保和公司交有什么区别?退休金哪个更高?

　　一般情况下，肯定职工社保的养老金会高一些，为什么呢?下面我们就来看看主要的因素。

　　1、缴费基数是影响养老金多少，最为关键核心的一个因素。也是为什么自己交的社保比企业交社保看起来退休金要少的原因。

　　一般来说，自己负担社保费用，会比在企业交社保的个人所承担的费用要多很多。

　　以养老保险为例，企业缴纳20%，个人承担8%，如果缴费基数按照3000元计算，那么每月的养老保险一共要缴纳840元，企业出600元，个人出240元。

　　如果让自己来缴的话，要维持与企业人员同等水平的养老金，那么个人每月就需要自己承担840元的费用。所以很多人都会选择最低的缴费基数，那么自然也就没有职工能领取的养老金多了。

　　2、缴费的年限越长，养老金越多。

　　缴费年限指的是正式参加养老保险的年限，也就是在1996年以后的个人养老账户累积的年限，缴费年限是累计计算的，中间如果断档也不要紧，交了多少个月到退休时会统一累计起来计算，不是一定要连续的才能计算。

　　关于工龄，并不是对所有人都适用，因为它只针对于在1996年前参加工作的人(部分地区是1992年以前，视当地开始缴纳养老保险的时间起算)，因为在这之前全国没有实行统一的养老保险政策，因此是按照工龄计算养老金待遇的。如果在此之前参加工作的人，工龄的长短直接影响退休金的高低，工龄越长自然退休金也就越多。

　　3、养老金与是当地上年度社平工资相关的，就算是同等缴费基数、同等缴费年限、同样工龄的人员，退休所在地不一样，退休金也会是不一样的。

　　以上就是自己交社保和公司交有什么区别?退休金哪个更高?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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聚焦重点群体 精准发力稳住就业大局

　　2月23日，由成都市武侯区人力资源和社会保障局主办，成都市武侯区就业服务管理局承办的武侯区2023年春风行动暨就业援助月医疗防疫物资生产企业与疫情防控领域从业人员专场招聘活动在武侯区人力资源市场顺利举办。

　　活动现场，成都西南不孕不育医院、四川欣华西医药有限公司、四川太极大药房连锁有限公司、四川省老邻居商贸连锁有限责任公司、成都融通祥宇宾馆有限责任公司等23家企业提供了检验师、健康顾问、医疗器械销售、护理员、大堂副理等428个岗位。多元化的岗位选择，丰厚的薪资待遇，吸引了大批求职者入场参加。

　　本次招聘活动持续近3个小时，参与现场招聘活动的求职者人数共计389人，发送政策宣传资料275份，提供咨询219次，企业累计收取投递简历87份，达成就业意向35人。网络专场招聘活动中，宜业成都、“小武求贤”微信公众号、瑞方云招聘网络专场共组织企业35家，提供岗位1101个，当天共收到投递简历52份，达成初步就业意向11人，网络点击量和浏览量1716人次。本次网络专场招聘活动将持续推送20天，广泛为社会各类求职者提供多渠道、高效便捷的公共就业服务。

　　确保疫情防控措施调整转段平稳有序，做好医疗防疫物资企业生产要素保障和核酸检测人员、隔离酒店等疫情防控领域从业人员转岗就业帮扶工作，是推动全区就业工作高质量发展的重要举措之一。下一步，武侯区人社局将继续深入落实就业优先战略，聚焦重点群体、重点企业、重点行业开展公共就业帮扶工作，坚持在发展中保障和改善民生，精准发力稳住就业大局。