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沈阳市养老保险缴费比例是多少？

　　沈阳市养老保险缴费比例是多少?社保是单位为员工缴纳的，养老保险是社保五险中的一险，虽然，大家月月都在缴社保，但是，可能大部分人不知道沈阳社保养老保险缴费比例。下面，我们看看沈阳市养老保险缴费比例是多少?

养老保险缴费标准

　　从2016年7月1日起，对沈阳市灵活就业人员养老保险缴费基数进行调整，调整后的缴费基数为5152.25元。可选择百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的缴费档次。

养老保险缴费比例

　　缴费档次比例

　　档次一 ：300%

　　档次二 ：200%

　　档次三 ：100%

　　档次四 ：90%

　　档次五 ：80%

　　档次六 ：70%

　　档次七 ：60%

养老保险缴费基数

　　月缴费基数

　　档次一 ：15456.75

　　档次二 ：10304.50

　　档次三 ： 5152.25

　　档次四 ：4637.03

　　档次五：4121.80

　　档次六：3606.58

　　档次七：3091.35

养老保险缴费金额

　　月缴费金额

　　档次一：3091.35

　　档次二：2060.90

　　档次三：1030.45

　　档次四：927.41

　　档次五：824.36

　　档次六：721.32

　　档次七：618.27

养老保险补缴

　　(一)补缴规定

　　城乡居民社会养老保险制度实施时，距领取年龄不足15年的参保人员，应按年缴费，也可补缴不足年限的缴费部分;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。

　　补缴部分不享受财政补贴。

　　(二)补缴流程

　　填表申请→受理上报→初审录入→复核扣款→记账汇总。

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什么是人事代理？有什么好处？

　　什么是人事代理?有什么好处?对于企业来说使用人事代理，可以为企业节约不少用人成本，专业事让专业人做也能够高效的完成任务。下面我们来看看什么是人事代理?有什么好处?

　　一、什么是人事代理?

　　人事代理是人力资源外包的一种形式，是根据需要外包一项或多项人力资源管理工作或职能的企业，由专业的第三方代表。具体是指按照国家有关人事政策、法规的要求，在其服务项目范围内接受单位或个人的委托，为各种所有制经济，特别是非公有制经济单位和各类人才，提供人事档案管理、职称评估、社会养老保险、海外政治考试等综合服务，是实现人事使用与人事关系管理分离的一项新人事改革措施。

　　二、人事代理有什么好处?

　　1、人事委托代理有助于企业形成人员能进能出、是一种非常灵活的用工方式之一。

　　2、人事代理是一种法律行为。对于委托对象企业来讲，一个单位或个人选择了代了具有法律保证的权益。

　　3、企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。