【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化人才外包公司

企业都会出现的税务问题

选择人才外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人才外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人才外包常识

德阳人才外包公司|人才外包公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,劳务派遣,税务筹划,薪资发放,工资代发,人员管理,人事派遣等人力资源管理服务

三险一金指什么?

  三险一金指什么?现如今大家听说过的大概就是五险一金了吧!所以,大家对于三险一金不是很了解,甚至不知道三险一金是包括哪些险种。下面,我们就给大家介绍一下三险一金指什么。

三险一金指什么?

  三险一金指的就是养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金,也称为所谓的“四金”。“四金”的缴纳由个人与企业共同承担。通常“四金”缴纳的基数就是一个月的工资。也有福利好的单位把奖金也算作基数的一部分。这样一来,基数大了,个人缴纳的部分增加的同时,企业缴纳部分也相应增加,未来你享受的部分就随之增加。但根据我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定,用人单位必须按照规定为职员参加“五险一金”,因此“三险一金”已成为过去式。但在实际中,仍有部分城市部分企业在为职员缴存三险一金。

三险一金指什么? 第1张

三险一金缴费比例是多少?怎么交?

  我国政府并未对“三险一金”缴存比例进行统一规定,由各省市按照国家方针政策,根据本地实际情况制定缴存标准。一般由用人单位代缴。详情咨询各地社保服务电话12333。

了解人才外包

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2020年人事外包公司可靠吗?

  2020年人事外包公司可靠吗?目前的人事外包公司,网上一搜铺天盖地的都是,那么哪一家做靠谱呢?下面就让我们来辨一辨!

2020年人事外包公司可靠吗? 第1张

  第三方个人人事外包公司是否可靠?对于许多初次使用第三方个人社会保障支付公司的小伙伴来说,要立即产生信任感确实有些困难。但是,可以肯定的是,找到第三方支付公司进行个人社保支付确实是一种无忧且省力的方法。如果您担心第三方支付公司的可靠性,则不妨基于以下两点进行判断:

  个体社会保障公司的第三方支付公司是否可靠?众所周知,社会保障是国家给予的利益。它不仅由社会保障局控制,而且是该国更加关注的模块。因此,缴纳社会保障就像缴税。有必要按照规定做事,合理合法,一劳永逸,以免造成以后的麻烦。

  如果要找到可靠的个人社会保障支付公司,则必须先确定其家人在支付个人社会保障时是否合理合法。一般来说,获得人力资源和社会保障部资格认证的公司更为可靠。毕竟,人力资源和社会保障部的资格认证不适用于任何个人的社会保障支付公司。

  个人社会保险第三方支付公司

  用于个人社会保障的第三方支付公司是否可靠?不可否认,有许多公司可以提供个人社会保障金,但是有一些公司不可靠。实际上,这是不可靠的,可以通过比较看出。

  一般而言,可靠的第三方社会保障支付公司拥有专业的社会保障付款人,经验丰富,熟悉各种社会保障政策法规,能够及时对社会保障基础的变化做出反应,自动弥补对于差异,让客户无后顾之忧。

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