德阳人才外包公司|人才外包公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，劳务派遣，税务筹划，薪资发放，工资代发，人员管理，人事派遣等人力资源管理服务

瑞方应邀到无锡人力资源服务产业园考察

　　为进一步加强行业交流，促进人力资源产业园发展，四川省人力资源服务行业协会积极邀请瑞方人力、胜任力人力资源、大瀚人才集团、通发广进人力资源等公司组成考察团，前往无锡进行考察交流。10月26日，瑞方人力作为四川省人力资源服务行业协会考察团的主要成员，在会长魏阿庆的带领下到无锡人力资源服务产业园参观考察，受到了无锡市人社局市场处处长叶一帆、无锡市人力资源市场副主任白江、无锡人力资源服务产业园总经理袁栋的热烈欢迎。　　座谈会上，叶处长首先介绍了无锡人力资源行业协会建设、无锡市服务业发展有关情况以及政府对产业园发展的相关配套政策。而后，白主任对产业园招商工作、园区运营及园区文化等有关情况进行了详细介绍。魏会长认真聆听了叶处长和白主任的汇报，并介绍了四川省人力资源服务业发展现状、中国成都人力资源服务产业园建设情况。双方还就新时代下面对AI盛行的未来，传统的人力资源如何通过连接、竞合、跨界经营来创新产业发展前行的动力进行了深入探讨。

　　(图：座谈会现场)

　　瑞方人力运营中心总监余涛全程陪同魏会长进行实地考察、座谈交流。在座谈会上，余总监分享了瑞方人力在打造四川省人力资源服务行业数据库方面的经验，就大数据在瑞方“瑞人云”一站式系统的运用与处长叶一帆、会长魏阿庆等人进行了深入地探讨，得到众人的一致认可。

　　余总监表示：通过在座谈会上交流、分享，在公司发展规划方面有了更清晰地认识，此次无锡之行受益匪浅。瑞方人力在今后的工作中，将着重探索AI时代下的行业发展，不断拓宽合作领域，遵从“创新、协调、绿色、开放、共享”的科学发展理念，利用人力资源数据库自主研发“瑞人云”系统，致力于打造“互联网+”一站式人力资源管理平台，驱动中国人力资源信息化的高速发展。

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2020社保缴费标准什么时候出来

　　2020社保缴费标准什么时候出来，社保缴费是企业单位要给员工办的事情，缴费的标准是国家规定的一个东西。那么2020社保缴费标准怎么时候出来?

　　如何确定社会保险缴费基数

　　社会保险基数称为社会保险基数，是指社会保险年度内职工的社会保险缴费基数。它是根据上一年的1月至12月员工所赚取的所有月薪的平均值确定的。

　　通常，我上一年的工资收入是支付的基础。

　　(一)职工的工资性收入比上年当地职工平均工资高出300%的，其支付基数为上年度职工平均工资的300%;

　　(2)职工的工资收入低于上年度当地职工平均工资的60%的，其支付基数为上年度本地职工平均工资的60%;

　　(三)职工工资在300%至60%之间的，应当根据实际情况申报。在不能确定职工的工资收入的情况下，根据上年度当地职工的平均工资作为当地劳动行政部门公布的工资，确定缴费基数。

　　每年，社会保障将在固定时间(3月或7月，不同地区)核实基数。根据员工上一年的月平均工资，将报告一个新的基准，并且需要为工资表准备这些证书。

　　2020年社会保障缴费标准

　　1.雇主必须根据前一年的平均月薪收入如实申报被保险人的工资。

　　(二)去年广东省从业人员平均月工资(以下简称全省平均工资)为5525元;佛山市从业人员平均月工资(以下简称市级平均工资)为5,151元。

　　3，职工基本养老保险工资下限为2906元;上限为省平均工资的300%，即：5525×300%= 16575元。

　　4，职工基本医疗保险支付的工资统一等于2015年全市职工平均月工资5151元。

　　(五)生育保险金的下限为全市平均工资的75%，即：5151×75%= 3863元;上限为市政平均工资的300%，即5151×300%= 15453元。

　　6.失业保险金的下限是1510元，是全市最低的月工资，上限是全市平均工资的300%，即5151×300%= 15453元。

　　七，工伤保险的工资下限为全市平均工资的60%，即：5151×60%= 3091元;上限为市政平均工资的300%，即5151×300%= 15453元。

　　2020年社会保障缴款比例

　　1.养老保险：单位缴费率的20%，个人缴费率的8%;

　　2.医疗保险：单位缴费率的10%，个人缴费率的2%;

　　3，失业保险：单位缴费率的1%，个人缴费率的0.5%;

　　(四)生育保险：单位缴纳费用的1%，个人不缴纳;

　　5.工伤保险：单位缴纳0.5%，不缴纳个人保险费。

　　职工养老保险缴费年限及养老金计算

　　1.在同一城市，累积的基本养老保险已缴纳15年，基本医疗保险已缴纳20年。退休时，根据缴费城市发放最低基本养老金，并执行城市医疗保险标准。

　　2.对于流动工人，每个城市的基本养老保险和基本医疗保险还不够老，所有城市的基本养老保险累计缴费为15年，基本医疗保险为20年。发放标准基本养老金，并执行代替户籍的医疗保险标准。

　　3.在所有城市，基本养老保险和基本医疗保险的缴费期限都不够长。退休时，将根据当年的社会保障缴费基数一次补足一定年限的基本养老保险和基本医疗服务。

　　4.根据最新的改革，从2015年开始，退休期将每三年延长一年，到2030年，中国男性工人的退休年龄将延长至65岁，女性的退休年龄将延长将延长至60年。

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