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职工社保交满15年还要交吗？

　　职工社保交满15年还要交吗?很多朋友在外面工作就是几十年，对于社保来说企业一般都会给缴纳，比较是国家强制缴纳的。那么职工社保缴满15年还要交?

　　社保是缴纳年限越长，基数越高，将来能领取到的养老金就越多，所以各位参保人就算已经交满15年企业社保的，只要没有达到退休年龄的，都需要继续缴纳社保养老保险。

　　因为缴纳社保年限与将来领取的养老金是成正比的，缴纳15年与缴纳30年将来能领取到的养老保险金肯定有很大区别，所以社保不能断，不能轻易放弃交社保。

　　其实关于个人社保缴纳满足15年后，还要不要继续交社保费用，其实可以分两种情况：

　　灵活就业人员：没有在企业工作的自由职业者可选择交满十五年后不交，也可以选择交，等到个人达到退休年龄后办理退休并申领养老金，但是如果社保医疗保险中断则不能享受医保待遇，自己要想清楚。

　　企业在职职工：在企业单位上班的职工，就算职工交满15年的社保，只要你没有达到退休年龄的，职工还是要交社保的，因职工在企业工作时签了劳务合同，企业为在职职工交社保是法定义务。

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补缴社保滞纳金怎么算？

　　补缴社保滞纳金怎么算?在社会保险费征收管理过程中，往往会出现企业欠缴或少缴社会保险费用的情况。为了确保用人单位按时足额缴存社保，保障参保人员的合法权益，规范社保缴纳流程，我国政府规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社保征缴机构责令限期缴纳或者补足，并按照规定收取滞纳金。那么社保滞纳金怎么算您知道吗?

社保滞纳金怎么算

　　根据我国《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。具体计算公式为：

　　社保滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。

　　如果每月按照勇敢900元来说，按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天是怎么算呢?

　　第一个月到缴费那天一共是10个月，那么900*0.05%*300(天数)

　　第二个月到缴费那天一共是9个月，那么900*0.05%*270(天数)

　　以此类推，最后一个月，也就是30天，然后将所有的月份加起来。我们为了方便是将每个月的天数都算作30天，实际情况会根据每个月的具体时间时间做计算。