【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化软件开发外包平台

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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软件开发外包常识

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生育津贴是如何计算的?

  相信很多人都知道生育保险中包含的生育津贴,是专门为女性设立的一项福利。所以对于即将要生育或者准备生育的女性职工,要对生育保险和生育津贴中有哪些福利有所了解,免得错过一下应由的福利。那么下面就来看看小编为大家整理的关于生育津贴是如何计算的?相关问题的解答。

生育津贴是如何计算的? 第1张

生育津贴是如何计算的?

  (1)在正常产假的期间,生育津贴是由社保经办机构按照女性职工所在单位,上年度平均月工资标准,来支付给职工所在的单位的,然后再由单位按照女性职工产前的月工资标准进行发放。低于工资标准的,由单位补足。

  (2)分娩前的相关费用是由生育保险机构支付给职工的。如:检查费、手术费、接生费、医疗费、住院费、治疗费。检查费的补贴是100元,正常的接生费300元。超出标准的医疗和药费由用人单位报销。注意:各地政策差异,以当地社保局标准为准)

生育津贴享受的标准是多少?

  如果是顺产:顺产津贴=(上年度参保职工月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数

  如果是难产:难产津贴=(上年度参保职工月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数

  还有一个问题就是生育二胎是否也能够领取生育津贴?

  领取生育津贴是其中就有一个条件,必须满足国家政策的计划生育政策。在国家开放二胎政策后,那么二胎也是在国家的计划生育之内了,所以说符合国家政策的二胎也是可以享受生育津贴的。

  最后提醒:各地政策可能会有不同,所以详细的标准需要到各地的社保局进行咨询。

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养老保险自己怎么交?

  养老保险自己怎么交?很多朋友都知道养老保险对于现在的我们是很重要的,在退休以后可能会是我们唯一的经济来源,所以有很多没有工作或者是自由职业也想要缴纳养老保险,那么养老保险自己该怎么缴呢?小面小瑞就和大家说说

个人参加养老保险需办理哪些手续?

  个人参加养老保险除了提供3张1寸近期彩照外,根据不同情况还应提供以下材料:

  (1)自由择业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件;

  (2)解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、有效身份证及复印件,本人解除劳动关系协议书及复印件;

  (3)失业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件、本人失业证及复印件;

  (4)个体工商户需带营业执照、有效身份证及复印件;

养老保险自己怎么交? 第1张

2004年1月1日以后参加基本养老保险的个体工商户从业人员、自由职业者,符合那些条件可办理退休?

  2004年1月1日以后参加基本养老保险的个体工商户从业人员、自由职业者,男年满60周岁、女年满55周岁(不包括与企业解除劳动关系后,以个体劳动者身份参加养老保险人员),按规定缴纳基本养老保险费,缴费年限15年的可办理退休。

  从未参保的企业,职工与企业解除劳动关系的,以自由职业者身份参保的,其实行个人缴费制度前的工龄是否算为缴费年限?

  从未参保的企业,职工与企业解除劳动关系的,以自由职业者身份参保按规定缴纳基本养老保险费的,其实行个人缴费制度前按国家、省有关规定核定的连续工龄与参保后的实际缴费年限合并计算。

  瑞方人力一家专业从事人力资源事务外包、劳务派遣、岗位外包、薪税服务的人力资源师,西南地区领先的社保服务代理公司。