成都高新区软件开发外包公司|软件开发外包公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，劳务派遣，社保代缴，人力资源外包，薪酬优化，工资代发等人力资源管理服务

个人在人力资源事务外包公司人事外包安全吗？

　　个人在人力资源事务外包公司代缴社保安全吗?因为行业的需求大，所以引来了很多不正规的团队，进去到人事外包的行业。有些朋友没有好好考察直接随便找个不靠谱的团队。导致经济受到伤害。那么个人在人力资源事务外包公司代缴社保安全吗?

　　小王是外地人，听说在成都外地人也可以交社保，想到社保是国家强制保险，就想自己也拥有一份保险。俗话说的好货比三家，她就在网上找到一家最便宜的人力资源事务外包公司交社保，一个月10块钱的服务费，连续交了3个月。本想3个月可以给社保卡了，客服人员迟迟不给卡，她就到社保局查缴费记录，才发现这家代理公司根本就没给她交社保，而且根本找不到这家代理公司的实体店，她彻底傻眼了。真是应了那句好货不便宜，便宜无好货。

　　代缴社保的公司不计其数，鱼龙混杂，该如何选择人力资源事务外包公司呢?

　　1、要查询社保公司是否具备合法资质，谨防收了钱却不给缴纳社保;

　　2、查询人事外包公司是否按国家规定的社保费用收取;

　　3、人事外包公司服务费根据公司而定，但大多不会是几块的服务费，在找之前一定要考察好，太便宜的服务费要谨慎;

　　4、查看人力资源事务外包公司有没有实体店。

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五险一金指什么？有什么用？

　　五险一金指什么?有什么用?对于很多人来说对于五险一金的认知少得可怜，很多人不知道五险一金的作用，因此，在购买五险一金的时候很犹豫。下面，就给大家介绍一下五险一金的作用和五险一金指什么吧!

五险一金指什么?

　　“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;=

　　“一金”指的是住房公积金。

　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金的作用：

　　1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

　　2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。

　　3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

　　4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

　　5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。

　　6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

　　7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。

　　8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。

　　9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。

　　10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。