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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2020-2021年自贡最新社保基数调整与缴费比例|社保最低缴费基数是多少|社保公积金基数|2021年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|自贡企业单位个人社保缴费基数|社保基数怎么算
劳务派遣公司交的社保跟企业是一样的吗?企业缴纳社保是国家规定的,所以每个企业都必须给员工缴纳社保,那劳务派遣公司交的社保跟企业缴纳的社保是一样的吗?
虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司,但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的,没有什么区别。只要是专业正规的派遣公司,不管是五险还是一金都是会为其缴纳的,这点大家放心。
很多小伙伴有这样的疑问,派遣单位与用工单位不在一个地方如何参保,可以社保折现吗?
社保参保并不要求参保地。外地打工小伙伴参保户籍所在地和工作地均可。但是申明一点,社保是必须缴纳的,企业要求员工放弃社保协议或者折现给员工都是违规操作。
值得注意的一点就是,我们再去劳务派遣公司上班的时候,是会与公司签订劳务派遣合同的,那么一定要注意合同中是否会写明为为我们缴纳社保。
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