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以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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成都高温补贴是咋个规定的?本周迎来了夏至,天气一下就热起来了。天气热起来了,员工福利不能落后,针对高温环境下工作的工作人员,可以享受高温补贴。下面,我们就来看看成都高温补贴是咋个规定的?
日前,全国总工会印发了《关于做好2021年职工防暑降温工作的通知》,对职工防暑降温工作进行部署,强调“为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所,按规定发放高温津贴等”。目前,成都市执行的高温补贴政策是这个文件:
该文件明确了几点:
一、用人单位安排劳动者在高温天气(指成都市气象台向公众发布的日最高气温35℃以上的天气,包含 35℃)下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的(不含 33℃),应当向劳动者支付高温津贴。
二、高温津贴标准为:每人每天 12 元~18 元。
三、用人单位应根据自身工作条件,依法建立健全夏季高温津贴支付制度,明确本单位高温津贴发放的具体岗位、工种和发放办法。
目前成都市执行的这个高温津贴文件是 2018 年 7 月开始施行的《成人社办发(2018)111号》文,暂时还没有新文件替代此标准。
成都高温补贴是咋个规定的?单位员工福利不仅有高温补贴还有社保,单位有责任和义务为每一位员工办理社保参保缴费。需要代缴员工社保、代办员工社保、代跑腿办理员工社保的公司,可以找瑞方人力合作人事外包。了解人事外包合作事宜,请咨询网站在线服务人员,或者直接电话咨询。4000-028-820
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