【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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绵阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3175 17317 16% 8% 508.00 254.00 2770.72 1385.36
失业保险 3176 99999 0.6% 0.4% 19.06 12.70 599.99 400.00
基本医疗保险 6356 18607 6.00% 2.00% 381.36 127.12 1116.42 372.14
工伤保险 3185 15925 0.100% 3.19 15.93
生育保险 6356 18607 0.50% 31.78 93.04
小计 943.39 393.82 4596.10 2157.50
合计 1337.21 6753.60
【备注】社保增减员截止时间:每月10日。

社保缴费计算方法

绵阳社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

绵阳人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

绵阳人事外包资质证书

社保常识

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医疗保险报销比例

  医疗保险报销比例,国家建立了社保里面包含了五个险种,医疗保险是其中之一,大家也比较关注相关的资料,比较都关乎到自己的保障利益。下面我们就来看看医疗保险报销比例。

医疗保险报销比例 第1张

  一,医院报销

  在职员工:医疗费用在1300元至3万元(含3万元)之间的,报销比例为85%;医疗费在3万元至4万元(含4万元)之间的,返还比例为90%; 4万元至10万元(含10万元)的医疗费,报销比例为95%; 10万元至30万元(含30万元)之间的医疗费用,报销比例为85%,起步报销费用为1300元。

  员工医疗保险报销比例员工医疗保险报销比例

  退休人员:1300元至30000元(含30000元)的医疗费用,报销比例为91%; 3万元至4万元(含4万元)的医疗费用,报销比例为94%; 4万元至10万元(含10万元)的医疗费,报销比例为97%; 10万元至30万元(含30万元)之间的医疗费用,报销比例为90%,起步费用为1300元。

  门诊报销

  现有员工:社区诊所医疗费用报销的90%,非社区诊所医疗费用报销的70%。门诊报销起步价为1800元,最高报销限额为2万元。退休人员:70岁以下的社区诊所医疗费用报销比例为90%,非社区诊所医疗费用报销比例为85%; 70岁及以上社区医疗报销比例为90%,比例为90%,报销起点为1300元,报销限额为2万元。

  以上就是医疗保险报销比例的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。