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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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医疗保险报销
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生育报销
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医疗保险报销比例,国家建立了社保里面包含了五个险种,医疗保险是其中之一,大家也比较关注相关的资料,比较都关乎到自己的保障利益。下面我们就来看看医疗保险报销比例。
一,医院报销
在职员工:医疗费用在1300元至3万元(含3万元)之间的,报销比例为85%;医疗费在3万元至4万元(含4万元)之间的,返还比例为90%; 4万元至10万元(含10万元)的医疗费,报销比例为95%; 10万元至30万元(含30万元)之间的医疗费用,报销比例为85%,起步报销费用为1300元。
员工医疗保险报销比例员工医疗保险报销比例
退休人员:1300元至30000元(含30000元)的医疗费用,报销比例为91%; 3万元至4万元(含4万元)的医疗费用,报销比例为94%; 4万元至10万元(含10万元)的医疗费,报销比例为97%; 10万元至30万元(含30万元)之间的医疗费用,报销比例为90%,起步费用为1300元。
门诊报销
现有员工:社区诊所医疗费用报销的90%,非社区诊所医疗费用报销的70%。门诊报销起步价为1800元,最高报销限额为2万元。退休人员:70岁以下的社区诊所医疗费用报销比例为90%,非社区诊所医疗费用报销比例为85%; 70岁及以上社区医疗报销比例为90%,比例为90%,报销起点为1300元,报销限额为2万元。
以上就是医疗保险报销比例的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
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