【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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巴中社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3175 16179 16% 8% 508.00  254.00  2588.64  1294.32 
失业保险 3175 99999 0.6% 0.4% 19.05  12.70  599.99  400.00 
基本医疗保险 5185 15555 7.00% 2.00% 362.95  103.70  1088.85  311.10 
补充医疗 5185 5185 2.00% 103.70  103.70 
工伤保险 3237 16179 0.500% 16.19  80.90 
生育保险 5185 15555 0.60% 31.11  93.33 
小计 1041.00  370.40  4555.41  2005.42 
合计 1411.40  6560.83 
【备注】社保增减员截止时间:每月20日。

社保缴费计算方法

巴中社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

巴中人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

巴中人力资源事务外包资质证书

社保常识

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生育保险能报多少钱(2018)

  生育保险能报多少钱?对于这个问题,一般比较关心的还是女性朋友。因为对于生育保险来说,大部分人觉得这是给女性的一个福利,那么今天小瑞就给大家说一下生育保险能报多少钱?

生育保险能报多少钱(2018) 第1张

生育保险能报多少钱(2018)

  根据相关政策的规定,企业用人单位是必须要与员工一起缴纳社保的,而生育保险又是包含在社保中的,一般大家对于生育保险待遇中的生育津贴和生育保险报销医疗费用比较关注,那么2018生育保险能报多少钱呢?我们就分为两个部分来讲:

  生育医疗费用

  生育医疗费用一般包括:接生、剖腹产、产检、住院的产生的费用。各地政策不一样,所以报销的标准也是有所不同的,生育保险医疗费用的报销是由上限的,大致在5000元左右,如果超出了,那么超出部分就需要自己承担。

  生育津贴费用

  生育津贴费用包含了,产假或休产假期间的生活费。

  它的计算公式是:生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数

  生育保险能报销多少的问题,可以集合生育医疗费用的报销和生育津贴来看,最后在给大家说一个小问题的答案,那就是生二胎能不能报销生育保险?生育保险相关政策中规定的,需满足国家的计划生育政策和其他条件才能报销生育保险,所以说在国家开放二胎政策后,生育保险在生育二胎时,也是可以报销的了。